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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 15 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica de todo el país.
- Base
- $487k
- Bono
- $17k
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $6k
- Base
- $187k
- Bono
- $27k
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $226k
- Bono
- —
- Otros
- $151
- Beneficios
- —
- Base
- $210k
- Bono
- —
- Otros
- $709
- Beneficios
- —
- Base
- $205k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Medical Director Board Member Percentil 75 a 90 | $487k | $17k | $12k | $6k | $554k $606k |
Chief Operating Officer Mediana a percentil 75 | $187k | $27k | $9k | $8k | $250k $273k |
Director & President/ceo Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica en Oklahoma | — | — | — | — | $240k $262k |
Registered Nurse Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $226k | — | $151 | — | $227k $248k |
Registered Nurse Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $210k | — | $709 | — | $214k $234k |
Registered Nurse Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $205k | — | — | — | $207k $226k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $125k $136k |
Treasurer & CFO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $110k $120k |
VP Chief Nursing Officer Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $106k $116k |
Registered Nurse Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $100k $109k |
Chief Hospital Executive Key Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $42k $46k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $31k $34k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $25k $27k |
Former Treasurer & CFO Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $12k $13k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $2k $2k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en INTEGRIS So Oklahoma City Hosp Corp dba INTEGRIS Southwest Medical Center I nc equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 10%
desde 2022
De $617k en 2022 a $554k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Member subió 495% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 5%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 16% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 63% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre INTEGRIS So Oklahoma City Hosp Corp dba INTEGRIS Southwest Medical Center I nc
¿Cuánto gana el Board Member de INTEGRIS So Oklahoma City Hosp Corp dba INTEGRIS Southwest Medical Center I nc?
En 2023, el puesto de Board Member en INTEGRIS So Oklahoma City Hosp Corp dba INTEGRIS Southwest Medical Center I nc recibió USD 554,475 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Board Member entre organizaciones de Atención médica de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de INTEGRIS So Oklahoma City Hosp Corp dba INTEGRIS Southwest Medical Center I nc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica de todo el país, la remuneración de 2023 del Board Member en INTEGRIS So Oklahoma City Hosp Corp dba INTEGRIS Southwest Medical Center I nc se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en INTEGRIS So Oklahoma City Hosp Corp dba INTEGRIS Southwest Medical Center I nc equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de INTEGRIS So Oklahoma City Hosp Corp dba INTEGRIS Southwest Medical Center I nc?
En 2023, INTEGRIS So Oklahoma City Hosp Corp dba INTEGRIS Southwest Medical Center I nc reportó $317M en ingresos totales y $305.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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