Misión
BAPTIST SENIOR SERVICES PROVIDES SUPPORT AND MANAGEMENT TO ITS RELATED ORGANIZATIONS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
VP of Human Resources (until 6/25/24) vice president $205k | |||||
VP of Marketing vice president $161k | |||||
Controller highest compensated employee $136k | |||||
Director of Quality Improv highest compensated employee $132k | |||||
Más 11 personas sin remuneración.
Subió 4%
desde 2022
De $260k en 2022 a $271k en 2023.
$260k
2022
$271k
2023
$260k
2022
$271k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
RIDDLE HEALTH CARE SERVICES2022
$597k
2
BAPTIST SENIOR SERVICES2023
$271k
3
MOSES TAYLOR FOUNDATION INC2023
$240k
4
JEFFERSON REGIONAL FOUNDATION2023
$202k
5
RONALD MCDONALD HOUSE CHARITIES2024
$197k
6
VALLEY AMBULANCE AUTHORITY2023
$163k
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