Misión
THE PURPOSE OF CARELINK COMMUNITY SUPPORT SERVICES IS TO PROVIDE DAILY MANAGEMENT OVERSIGHT, FUNDRAISING, ADMINISTRATIVE AND SUPPORTIVE SERVICES TO CARELINK SUPPORT SERVICES OF PENNSYLVANIA, INC., CARELINK SUPPORT SERVICES OF NJ, INC., AND STAR SUPPORT SERVICES, WHICH ARE AFFILIATED THROUGH COMMON BOARD MEMBERSHIP
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
HR Director highest compensated employee $162k | |||||
Controller highest compensated employee $130k | |||||
Regional Dir highest compensated employee $116k | |||||
Más 11 personas sin remuneración.
Subió 2%
desde 2022
De $290k en 2022 a $297k en 2023.
$290k
2022
$297k
2023
$290k
2022
$297k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
PAOLI MEMORIAL HOSPITAL FOUNDATION2022
$597k
2
RIDDLE HEALTH CARE SERVICES2022
$597k
3
CARELINK COMMUNITY SUPPORT SERVICES2023
$297k
4
BAPTIST SENIOR SERVICES2023
$271k
5
PENNSYLVANIA TRAUMA2024
$228k
6
BEST BEHAVIORAL HEALTH CARE INC2024
$194k
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