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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Florida.
| Cargo | Total |
|---|---|
Trustee/vp, Homecare Exp and Operations (until Sept 2023) Board Member Sobre el percentil 90 | $867k $939k |
Director Operations Home Care Mediana a percentil 75 | $259k $280k |
Director of Patient Accounts - Home Care Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $254k $275k |
Director Pharmacy - Home Care Key Employee Mediana a percentil 75 | $233k $253k |
Director, Clinical Home Care Key Employee Percentil 25 a mediana | $220k $239k |
Manager Data Center Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $216k $234k |
Director Clinical Home Care Key Employee Percentil 25 a mediana | $215k $233k |
Director Clinical Shared Services Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $197k $214k |
Infusion Pharmacist Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $194k $211k |
Utilization Coord Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $188k $203k |
Trustee/president/chief Ambulatory Services Officer Percentil 25 a mediana | $107k $115k |
Trustee/chief Operating Officer Board Member Mediana a percentil 75 | $105k $114k |
Trustee/treasurer/secretary/vp, CFO Bmg, Amb Percentil 25 a mediana | $69k $74k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Tampa-St. Petersburg-Clearwater, FL, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 2 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en BayCare Home Care Inc equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 63%
desde 2022
De $533k en 2022 a $867k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Tampa-St. Petersburg-Clearwater, FL, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Member subió 63% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 13%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 7% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 23% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre BayCare Home Care Inc
¿Cuánto gana el Board Member de BayCare Home Care Inc?
En 2023, el puesto de Board Member en BayCare Home Care Inc recibió USD 867,218 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Board Member entre organizaciones de Atención médica en Florida: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de BayCare Home Care Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Florida, la remuneración de 2023 del Board Member en BayCare Home Care Inc se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en BayCare Home Care Inc equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de BayCare Home Care Inc?
En 2023, BayCare Home Care Inc reportó $218.8M en ingresos totales y $215.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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