WELLSPAN SURGERY AND REHABILITATION HOSPITAL'S MISSION IS "SUPPORTING THE JOURNEY TO OPTIMAL HEALTH AND INDEPENDENCE BY PROVIDING EXCEPTIONAL ORTHOPEDIC, SPINE AND ACUTE REHABILITATIVE CARE IN A HEALING ENVIRONMENT AND COORDINATED THROUGH A COMPREHENSIVE SYSTEM OF CARE." SERVICES ARE PROVIDED TO PATIENTS WITHOUT REGARD FOR AN INDIVIDUAL'S ABILITY TO PAY.WELLSPAN SURGERY AND REHABILITATION HOSPITAL ALSO PROVIDES HOME HEALTH, AND OTHER HEALTH CARE AND PERSONAL CARE TO RESIDENTS OF YORK COUNTY, PENNSYLVANIA AND THE SURROUNDING REGION THROUGH ITS SUBSIDIARIES, VNA HOME HEALTH SERVICES AND VNA COMMUNITY SERVICES. EACH SUPPORTED ORGANIZATION QUALIFIES FOR EXEMPTION FROM INCOME TAX UNDER SECTION 501(C)(3) PURSUANT TO SECTION 509(A)(1)OR 509(A)(2) OF THE INTERNAL REVENUE CODE OF 1986, AS AMENDED.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 16 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Pennsylvania.
- Base
- $256k
- Bono
- $65k
- Otros
- $22k
- Beneficios
- $46k
- Base
- $200k
- Bono
- $18k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $37k
- Base
- $169k
- Bono
- $15k
- Otros
- $125
- Beneficios
- $50k
- Base
- $172k
- Bono
- $14k
- Otros
- —
- Beneficios
- $41k
- Base
- $160k
- Bono
- $14k
- Otros
- —
- Beneficios
- $47k
- Base
- $144k
- Bono
- $13k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $44k
- Base
- $161k
- Bono
- $14k
- Otros
- $50
- Beneficios
- $28k
- Base
- $143k
- Bono
- $12k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $40k
- Base
- $55k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
VP & President - Wsrh Vice President Percentil 75 a 90 | $256k | $65k | $22k | $46k | $406k $453k |
Sr Director - Patient Care Key Employee Mediana a percentil 75 | $200k | $18k | $6k | $37k | $274k $306k |
Sr Director - Operations Percentil 75 a 90 | $169k | $15k | $125 | $50k | $245k $273k |
Sr Dir-acute & Post-acute Rehab Svcs Key Employee Mediana a percentil 75 | $172k | $14k | — | $41k | $239k $267k |
Director - Clinical Services Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $160k | $14k | — | $47k | $231k $258k |
Director - Clinical Development Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $144k | $13k | $6k | $44k | $221k $246k |
Director - Nursing Services Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $161k | $14k | $50 | $28k | $213k $237k |
Director - Clinical Services Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $143k | $12k | $6k | $40k | $211k $235k |
Cmo/vp MED Aff-gsh (as of Aug '23) Officer (Unspecified) | $55k | — | — | $9k | $134k $150k |
President & CEO - Wellspan Health Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $100k $112k |
Secretary/sr VP & General Counsel Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $96k $107k |
Executive VP & CFO - Wellspan Health Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $79k $89k |
Sr VP & Chief Quality Officer Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $76k $85k |
Sr VP - Central Region Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $74k $83k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $73k $82k |
Former Executive VP & COO Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $60k $67k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en WELLSPAN SURGERY & REHABILITATION HOSPITAL equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 16%
desde 2022
De $349k en 2022 a $406k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Vice President subió 16% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 3%.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 2% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 1% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre WELLSPAN SURGERY & REHABILITATION HOSPITAL
¿Cuánto gana el Vice President de WELLSPAN SURGERY & REHABILITATION HOSPITAL?
En 2023, el puesto de Vice President en WELLSPAN SURGERY & REHABILITATION HOSPITAL recibió USD 405,958 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Vice President entre organizaciones de Atención médica en Pennsylvania, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Vice President de WELLSPAN SURGERY & REHABILITATION HOSPITAL con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del Vice President en WELLSPAN SURGERY & REHABILITATION HOSPITAL se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en WELLSPAN SURGERY & REHABILITATION HOSPITAL equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de WELLSPAN SURGERY & REHABILITATION HOSPITAL?
En 2023, WELLSPAN SURGERY & REHABILITATION HOSPITAL reportó $126M en ingresos totales y $114M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de COO Nonprofit
Cuanto ganan los COOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o decision de junta.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más