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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Texas.
- Base
- $340k
- Bono
- $349k
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $346k
- Bono
- $94k
- Otros
- $737
- Beneficios
- $35k
- Base
- $218k
- Bono
- $52k
- Otros
- $90k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $281k
- Bono
- $6k
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $196k
- Bono
- $51k
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $162k
- Bono
- $41k
- Otros
- $201
- Beneficios
- $10k
- Base
- $145k
- Bono
- $37k
- Otros
- $114
- Beneficios
- $27k
- Base
- $163k
- Bono
- $8k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $167k
- Bono
- $12k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $15k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Sobre el percentil 90 | $340k | $349k | $12k | $27k | $929k $1M |
Chief Medical Officer Key Employee Percentil 75 a 90 | $346k | $94k | $737 | $35k | $489k $529k |
VP Cno Board Vice President Mediana a percentil 75 | $218k | $52k | $90k | $16k | $387k $418k |
RN Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $281k | $6k | $9k | $26k | $329k $356k |
VP CFO Percentil 75 a 90 | $196k | $51k | $12k | $11k | $281k $304k |
Director Nursing Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $162k | $41k | $201 | $10k | $221k $239k |
Director Operations Mediana a percentil 75 | $145k | $37k | $114 | $27k | $217k $234k |
Supv Nursing RN Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $163k | $8k | $5k | $29k | $212k $229k |
Supv Invasive Cardiology Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $167k | $12k | $5k | $15k | $199k $215k |
Secretary Secretary (Operational) Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $81k $88k |
Trustee Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $45k $49k |
Former Officer Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $42k $45k |
Trustee Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $42k $45k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Dallas-Fort Worth-Arlington, TX, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Baylor Scott & White Medical Center - Centennial equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 59%
desde 2022
De $585k en 2022 a $929k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Dallas-Fort Worth-Arlington, TX, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 59% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 16%.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 17% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 34% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Baylor Scott & White Medical Center - Centennial
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Baylor Scott & White Medical Center - Centennial?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en Baylor Scott & White Medical Center - Centennial recibió USD 929,115 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Texas: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Baylor Scott & White Medical Center - Centennial con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Texas, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en Baylor Scott & White Medical Center - Centennial se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en Baylor Scott & White Medical Center - Centennial equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Baylor Scott & White Medical Center - Centennial?
En 2023, Baylor Scott & White Medical Center - Centennial reportó $159.4M en ingresos totales y $131.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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