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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Pennsylvania.
- Base
- $661k
- Bono
- —
- Otros
- $28k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $440k
- Bono
- —
- Otros
- $141
- Beneficios
- $20k
- Base
- $377k
- Bono
- —
- Otros
- $92
- Beneficios
- $8k
- Base
- $191k
- Bono
- —
- Otros
- $105
- Beneficios
- $15k
- Base
- $173k
- Bono
- —
- Otros
- $61
- Beneficios
- $19k
- Base
- $155k
- Bono
- —
- Otros
- $26
- Beneficios
- $7k
- Base
- $101k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $54k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Sobre el percentil 90 | $661k | — | $28k | $9k | $717k $801k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $440k | — | $141 | $20k | $480k $535k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $377k | — | $92 | $8k | $404k $451k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $191k | — | $105 | $15k | $206k $229k |
Chief Operating Officer/pharmacy Director Mediana a percentil 75 | $173k | — | $61 | $19k | $203k $227k |
Unit Leader - Geriatric Behavioral Health Unit Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $155k | — | $26 | $7k | $171k $191k |
Trustee Board Member Percentil 75 a 90 | $101k | — | — | — | $151k $169k |
Trustee Board Member Mediana a percentil 75 | $54k | — | — | — | $104k $117k |
Trustee Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $39k $43k |
Chairman Board Chair Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $39k $43k |
VP Fiscal Affairs/cfo Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $39k $43k |
Trustee Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $18k $20k |
Trustee Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $3k $3k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 3 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en MILLCREEK COMMUNITY HOSPITAL equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 2%
desde 2022
De $701k en 2022 a $717k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 2% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 18%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 6% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 6% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MILLCREEK COMMUNITY HOSPITAL
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de MILLCREEK COMMUNITY HOSPITAL?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en MILLCREEK COMMUNITY HOSPITAL recibió USD 717,345 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Pennsylvania: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de MILLCREEK COMMUNITY HOSPITAL con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en MILLCREEK COMMUNITY HOSPITAL se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en MILLCREEK COMMUNITY HOSPITAL equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MILLCREEK COMMUNITY HOSPITAL?
En 2023, MILLCREEK COMMUNITY HOSPITAL reportó $86.2M en ingresos totales y $87.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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