BEHAVIORAL HEALTH PARTNERS OF FREDERICK INC., A SUBSIDIARY OF MOSAIC COMMUNITY SERVICES, INC., A NOT-FOR-PROFIT ORGANIZATION THAT PROVIDES OUTPATIENT BEHAVIORAL HEALTH CARE SERVICES, IS DEDICATED TO IMPROVING THE QUALITY OF LIFE OF INDIVIDUALS AND FAMILIES BY COMPASSIONATELY SERVING THEIR MENTAL HEALTH, ADDICTION, SPECIAL EDUCATION, AND COMMUNITY SUPPORT NEEDS.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Maryland.
| Cargo | Total |
|---|---|
VP and COO Hospitals Percentil 10 a 25 | $55k $60k |
President and CEO Percentil 25 a mediana | $53k $58k |
VP and COO Comm Serv (part Yr) Bajo el percentil 10 | $37k $40k |
Chief of Business Dev. - Former Dir. Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25 | $29k $32k |
SVP and CFO Bajo el percentil 10 | $3k $3k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Baltimore-Columbia-Towson, MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 1 persona sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en BEHAVIORAL HEALTH PARTNERS OF FREDERICK INC equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $55k en 2022 a $55k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Baltimore-Columbia-Towson, MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Operating Officer bajó 1% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 1%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer se mantuvo estable de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Former Officer/director/trustee subió 7% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre BEHAVIORAL HEALTH PARTNERS OF FREDERICK INC
¿Cuánto gana el Chief Operating Officer de BEHAVIORAL HEALTH PARTNERS OF FREDERICK INC?
En 2023, el puesto de Chief Operating Officer en BEHAVIORAL HEALTH PARTNERS OF FREDERICK INC recibió USD 54,961 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Chief Operating Officer entre organizaciones de Atención médica en Maryland, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Operating Officer de BEHAVIORAL HEALTH PARTNERS OF FREDERICK INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Maryland, la remuneración de 2023 del Chief Operating Officer en BEHAVIORAL HEALTH PARTNERS OF FREDERICK INC se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2023, la compensación total más alta en BEHAVIORAL HEALTH PARTNERS OF FREDERICK INC equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de BEHAVIORAL HEALTH PARTNERS OF FREDERICK INC?
En 2023, BEHAVIORAL HEALTH PARTNERS OF FREDERICK INC reportó $8.4M en ingresos totales y $7.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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