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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Florida.
| Cargo | Total |
|---|---|
Highly Compensated Employee Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $146k $159k |
Highly Compensated Employee Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $144k $157k |
Director of Out of Home Care Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $140k $153k |
Director of Foster Family Support Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $136k $149k |
Highly Compensated Employee Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $134k $147k |
Chief Executive Officer Percentil 25 a mediana | $63k $69k |
Chief Operating Officer Percentil 10 a 25 | $50k $54k |
Chief Financial Officer Percentil 25 a mediana | $49k $53k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 17 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en BIG BEND COMMUNITY BASED CARE INC equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 6%
desde 2022
De $155k en 2022 a $146k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 12% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 25%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 96% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 108% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre BIG BEND COMMUNITY BASED CARE INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de BIG BEND COMMUNITY BASED CARE INC?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en BIG BEND COMMUNITY BASED CARE INC recibió USD 145,948 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Florida, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de BIG BEND COMMUNITY BASED CARE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Florida, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en BIG BEND COMMUNITY BASED CARE INC se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2023, la compensación total más alta en BIG BEND COMMUNITY BASED CARE INC equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de BIG BEND COMMUNITY BASED CARE INC?
En 2023, BIG BEND COMMUNITY BASED CARE INC reportó $272.7M en ingresos totales y $272.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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