TO SUPPORT, PROMOTE AND MAINTAIN THE SUBSIDIARY AND AFFILIATE CORPORATIONS OF THE QUEEN'S HEALTH SYSTEMS AND TO PROMOTE, SUPERVISE, AND OTHERWISE CONTRIBUTE TO HEALTHCARE RELATED ACTIVITIES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 20 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica de todo el país.
- Base
- $1.4M
- Bono
- $628k
- Otros
- $14k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $895k
- Bono
- $306k
- Otros
- $14k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $608k
- Bono
- $284k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $637k
- Bono
- $251k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $617k
- Bono
- $245k
- Otros
- $14k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $555k
- Bono
- $219k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $515k
- Bono
- $206k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $609k
- Bono
- $212k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $477k
- Bono
- $168k
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $450k
- Bono
- $173k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $506k
- Bono
- $136k
- Otros
- $18k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $439k
- Bono
- $129k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $1k
- Base
- $458k
- Bono
- $118k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $301k
- Bono
- $84k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $210k
- Bono
- $21k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $26k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica en Hawaii | $1.4M | $628k | $14k | $19k | $2.3M $2.6M |
Senior Vice President Sobre el percentil 90 | $895k | $306k | $14k | $19k | $1.3M $1.4M |
EVP Executive Vice President Percentil 75 a 90 | $608k | $284k | $1k | $21k | $1M $1.2M |
Treasurer / CFO Sobre el percentil 90 | $637k | $251k | $2k | $25k | $1M $1.2M |
VP / CIO Chief Information Officer Sobre el percentil 90 | $617k | $245k | $14k | $27k | $1M $1.2M |
Evp/cao Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $555k | $219k | $4k | $16k | $900k $1M |
Secretary/general Counsel Secretary (Operational) Sobre el percentil 90 | $515k | $206k | $5k | $28k | $865k $975k |
EVP - Native Hawaiian Health Executive Vice President Percentil 75 a 90 | $609k | $212k | — | $9k | $857k $966k |
Sr VP & Chief Quality Officer Board Vice President Sobre el percentil 90 | $477k | $168k | $12k | $28k | $761k $858k |
EVP & Qhs COO Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica en Hawaii | $450k | $173k | $2k | $14k | $723k $815k |
VP - Native Hawaiian Health Board Vice President Sobre el percentil 90 | $506k | $136k | $18k | $19k | $715k $806k |
VP Medical Affairs & Qmc CMO Board Vice President Sobre el percentil 90 | $439k | $129k | $1k | $1k | $630k $710k |
Vice President - Part Year Vice President Sobre el percentil 90 | $458k | $118k | $7k | $18k | $627k $707k |
Vice President Percentil 75 a 90 | $301k | $84k | $8k | $21k | $440k $496k |
Assistant Treasurer Percentil 75 a 90 | $210k | $21k | $5k | $26k | $284k $320k |
Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $80k $90k |
Trustee - Part Year Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $51k $58k |
Trustee Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $50k $56k |
Trustee Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $49k $55k |
Trustee Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $3k $4k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Urban Hawaii, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 18 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en THE QUEEN'S HEALTH SYSTEMS equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 17%
desde 2022
De $2M en 2022 a $2.3M en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Urban Hawaii, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 17% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 3%.
- La remuneración del cargo de Senior Vice President bajó 1% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Executive Vice President subió 73% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THE QUEEN'S HEALTH SYSTEMS
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de THE QUEEN'S HEALTH SYSTEMS?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en THE QUEEN'S HEALTH SYSTEMS recibió USD 2,324,530 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Hawaii: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de THE QUEEN'S HEALTH SYSTEMS con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Hawaii, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en THE QUEEN'S HEALTH SYSTEMS se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en THE QUEEN'S HEALTH SYSTEMS equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE QUEEN'S HEALTH SYSTEMS?
En 2023, THE QUEEN'S HEALTH SYSTEMS reportó $249.8M en ingresos totales y $223.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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