Misión
WORKING TOGETHER TO IMPROVE THE QUALITY OF LIFE AND HEALTH OF THE YAMHILL COMMUNITY BY COORDINATING EFFECTIVE CARE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2024
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
CMO officer (unspecified) $326k | |||||
Information Systems Sr Director highest compensated employee $255k | |||||
Comm & Behav Hlth Sys Sr Director (thru 12/24) highest compensated employee $249k | |||||
Human Resources Director highest compensated employee $208k | |||||
Government Affairs Director highest compensated employee $184k | |||||
Compliance Officer officer (unspecified) $173k | |||||
CMO (thru 1/24) officer (unspecified) $62k | |||||
Más 16 personas sin remuneración.
Subió 6%
en 2 años
De $380k en 2022 a $402k en 2024.
$380k
2022
$389k
2023
$402k
2024
$380k
2022
$389k
2023
$402k
2024
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
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