THE 12 LICENSED HOSPITALS AND SERVICE ORGANIZATIONS OF BJC HEALTHCARE SERVE THE HEALTHCARE NEEDS OF THE RESIDENTS OF METROPOLITAN ST. LOUIS, MID-MISSOURI, AND SOUTHERN ILLINOIS. BASED IN URBAN, SUBURBAN, AND RURAL COMMUNITIES, BJC HOSPITALS INCLUDE ACADEMIC MEDICAL CENTERS, LARGE, AND SMALL COMMUNITY HOSPITALS. BJC'S HOSPITALS HAVE REMAINED IN COMMUNITIES THAT OTHER HEALTH SYSTEMS ABANDONED LEAVING NO PUBLIC HOSPITAL IN THE REGION; BJC'S ACADEMIC MEDICAL CENTERS SERVE AS A CRITICAL COMPONENT OF THE HEALTH SAFETY NET FOR UNINSURED AND UNDERINSURED PATIENTS. BJC ORGANIZATIONS PROVIDE INPATIENT & OUTPATIENT CARE, REHABILITATION, PRIMARY CARE, HOME CARE, HOSPICE, LONG-TERM CARE, MENTAL HEALTH, WORKPLACE HEALTH, AND COMMUNITY HEALTH/WELLNESS. BJC ORGANIZATIONS ALSO SUPPORT THE TRAINING OF FUTURE HEALTH PROFESSIONALS; ADVANCEMENT OF MEDICAL RESEARCH; REGIONAL HEALTH SAFETY NET SERVICES AND EMERGENCY PREPAREDNESS; COMMUNITY OUTREACH AND HEALTH LITERACY; AND REGIONAL ECONOMIC DEVELOPMENT.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 56 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Missouri.
- Base
- $1.3M
- Bono
- $2.3M
- Otros
- $45k
- Beneficios
- $390k
- Base
- $1.2M
- Bono
- $821k
- Otros
- $65k
- Beneficios
- $183k
- Base
- $996k
- Bono
- $789k
- Otros
- $34k
- Beneficios
- $160k
- Base
- $994k
- Bono
- $714k
- Otros
- $30k
- Beneficios
- $164k
- Base
- $1.2M
- Bono
- —
- Otros
- $138k
- Beneficios
- —
- Base
- $670k
- Bono
- $375k
- Otros
- $28k
- Beneficios
- $115k
- Base
- $731k
- Bono
- $269k
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $114k
- Base
- $630k
- Bono
- $420k
- Otros
- $21k
- Beneficios
- $105k
- Base
- $542k
- Bono
- $481k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $70k
- Base
- $1M
- Bono
- $61k
- Otros
- $973
- Beneficios
- $17k
- Base
- $982k
- Bono
- $28k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $887k
- Bono
- $130k
- Otros
- $867
- Beneficios
- $10k
- Base
- $867k
- Bono
- $65k
- Otros
- $561
- Beneficios
- $17k
- Base
- $607k
- Bono
- $185k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $75k
- Base
- $829k
- Bono
- $55k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $598k
- Bono
- $258k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $66k
- Base
- $843k
- Bono
- $88k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $553k
- Bono
- $167k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $63k
- Base
- $526k
- Bono
- $148k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $60k
- Base
- $597k
- Bono
- $86k
- Otros
- $831
- Beneficios
- $17k
- Base
- $422k
- Bono
- $115k
- Otros
- $15k
- Beneficios
- $57k
- Base
- $376k
- Bono
- $175k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $50k
- Base
- $388k
- Bono
- $188k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $48k
- Base
- $541k
- Bono
- $51k
- Otros
- $561
- Beneficios
- $2k
- Base
- $423k
- Bono
- $129k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $51k
- Base
- $553k
- Bono
- $27k
- Otros
- $561
- Beneficios
- $15k
- Base
- $366k
- Bono
- $130k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $45k
- Base
- $468k
- Bono
- $57k
- Otros
- $20k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $357k
- Bono
- $100k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $48k
- Base
- $339k
- Bono
- $99k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $49k
- Base
- $372k
- Bono
- $151k
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $48k
- Base
- $312k
- Bono
- $92k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $41k
- Base
- $239k
- Bono
- $87k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $36k
- Base
- $422k
- Bono
- $37k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $324k
- Bono
- $74k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $38k
- Base
- $335k
- Bono
- $75k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $269k
- Bono
- $109k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $351k
- Bono
- $70k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $49k
- Base
- $273k
- Bono
- $81k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $41k
- Base
- $264k
- Bono
- $83k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $35k
- Base
- $251k
- Bono
- $77k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $290k
- Bono
- $116k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $40k
- Base
- $243k
- Bono
- $80k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $38k
- Base
- $302k
- Bono
- $92k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $43k
- Base
- $24k
- Bono
- $384k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $368k
- Bono
- $11k
- Otros
- $21k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $289k
- Bono
- $72k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $199k
- Bono
- $160k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $169k
- Bono
- $75k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $181k
- Bono
- $27k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $5k
- Base
- $186k
- Bono
- $32k
- Otros
- $366
- Beneficios
- $14k
- Base
- $177k
- Bono
- $28k
- Otros
- $780
- Beneficios
- $7k
- Base
- $53k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $229
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President, Director Sobre el percentil 90 | $1.3M | $2.3M | $45k | $390k | $4.1M $4.5M |
Sr. Vp,cfo, Treasurer Sobre el percentil 90 | $1.2M | $821k | $65k | $183k | $2.3M $2.5M |
Director Board Member Sobre el percentil 90 | $996k | $789k | $34k | $160k | $2.1M $2.3M |
Director Board Member Sobre el percentil 90 | $994k | $714k | $30k | $164k | $2M $2.2M |
President, Director Sobre el percentil 90 | $1.2M | — | $138k | — | $1.3M $1.5M |
Director Board Member Sobre el percentil 90 | $670k | $375k | $28k | $115k | $1.2M $1.4M |
Sr. Vp,general Counsel,sec'y Vice President Sobre el percentil 90 | $731k | $269k | $23k | $114k | $1.2M $1.3M |
President, Director Sobre el percentil 90 | $630k | $420k | $21k | $105k | $1.2M $1.3M |
Vp/chief Invest Officer Key Employee Sobre el percentil 90 | $542k | $481k | $5k | $70k | $1.2M $1.3M |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $1M | $61k | $973 | $17k | $1.2M $1.3M |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $982k | $28k | $2k | $17k | $1.1M $1.2M |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $887k | $130k | $867 | $10k | $1M $1.1M |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $867k | $65k | $561 | $17k | $993k $1.1M |
President & Manager Sobre el percentil 90 | $607k | $185k | $5k | $75k | $976k $1.1M |
Director Board Member Sobre el percentil 90 | $829k | $55k | $2k | $11k | $968k $1.1M |
President, Director Sobre el percentil 90 | $598k | $258k | $4k | $66k | $966k $1.1M |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $843k | $88k | $6k | $12k | $950k $1M |
Former Pres,dir Term 2/21 Former Officer/director/trustee Sobre el percentil 90 | $553k | $167k | $3k | $63k | $831k $908k |
Director Board Member Sobre el percentil 90 | $526k | $148k | $5k | $60k | $778k $849k |
Director Board Member Sobre el percentil 90 | $597k | $86k | $831 | $17k | $746k $815k |
President, Director Percentil 75 a 90 | $422k | $115k | $15k | $57k | $726k $793k |
President, Director Percentil 75 a 90 | $376k | $175k | $3k | $50k | $652k $713k |
President, Director Percentil 75 a 90 | $388k | $188k | $6k | $48k | $631k $689k |
Director Board Member Sobre el percentil 90 | $541k | $51k | $561 | $2k | $623k $680k |
President, Director Percentil 75 a 90 | $423k | $129k | $1k | $51k | $622k $680k |
Director Board Member Sobre el percentil 90 | $553k | $27k | $561 | $15k | $622k $679k |
Vice President, Finance Vice President Sobre el percentil 90 | $366k | $130k | $2k | $45k | $616k $673k |
Director Board Member Sobre el percentil 90 | $468k | $57k | $20k | $14k | $594k $649k |
President, Director Percentil 75 a 90 | $357k | $100k | $3k | $48k | $585k $639k |
Former Vp, Finance Term 6/21 Board Vice President Percentil 75 a 90 | $339k | $99k | $3k | $49k | $584k $638k |
President, Director Percentil 75 a 90 | $372k | $151k | $9k | $48k | $579k $632k |
Vice Pres Finance, Treasurer Percentil 75 a 90 | $312k | $92k | $5k | $41k | $560k $611k |
President Percentil 75 a 90 | $239k | $87k | $7k | $36k | $537k $586k |
Director Board Member Sobre el percentil 90 | $422k | $37k | $3k | $15k | $519k $567k |
Secretary Secretary (Operational) Percentil 75 a 90 | $324k | $74k | $3k | $38k | $514k $561k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | $335k | $75k | $2k | $13k | $511k $558k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | $269k | $109k | $7k | $32k | $505k $552k |
Secretary, Treasurer Beg 1/23 Percentil 75 a 90 | $351k | $70k | $2k | $49k | $503k $549k |
Vice President, Finance Vice President Sobre el percentil 90 | $273k | $81k | $2k | $41k | $493k $539k |
Vice President, Finance Term 2/23 Vice President Sobre el percentil 90 | $264k | $83k | $3k | $35k | $490k $535k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | $251k | $77k | $2k | $33k | $484k $529k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | $290k | $116k | $8k | $40k | $482k $526k |
Vice President, Director Vice President Sobre el percentil 90 | $243k | $80k | $3k | $38k | $455k $497k |
President, Director Percentil 75 a 90 | $302k | $92k | $3k | $43k | $441k $481k |
Former Srvp Gen Col,sec Term 8/22 Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90 | $24k | $384k | $2k | $25k | $434k $475k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | $368k | $11k | $21k | $18k | $432k $472k |
President, Director Percentil 75 a 90 | $289k | $72k | $1k | $33k | $416k $454k |
Former Vp, Cfo, Treas Term 6/21 Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90 | $199k | $160k | $6k | $30k | $395k $432k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | $169k | $75k | $2k | $30k | $302k $330k |
Former Sec/treasurer Term 12/22 Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90 | $181k | $27k | $3k | $5k | $254k $278k |
Former Secretary Term 12/22 Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90 | $186k | $32k | $366 | $14k | $246k $269k |
Executive Director, Secretary Mediana a percentil 75 | $177k | $28k | $780 | $7k | $246k $268k |
Secretary Secretary (Operational) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $68k $74k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | $53k | — | — | $229 | $66k $72k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $18k $20k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $6k $7k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de St. Louis, MO-IL, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 223 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en BJC HEALTH SYSTEM GROUP RETURN equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre BJC HEALTH SYSTEM GROUP RETURN
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de BJC HEALTH SYSTEM GROUP RETURN?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en BJC HEALTH SYSTEM GROUP RETURN recibió USD 4,127,564 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Missouri: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de BJC HEALTH SYSTEM GROUP RETURN con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Missouri, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en BJC HEALTH SYSTEM GROUP RETURN se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en BJC HEALTH SYSTEM GROUP RETURN equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de BJC HEALTH SYSTEM GROUP RETURN?
En 2023, BJC HEALTH SYSTEM GROUP RETURN reportó $6.7B en ingresos totales y $6.6B en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
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