TO EXPAND AND ACCELERATE THE ADOPTION OF VALUE-BASED CARE IN DIVERSE, MULTI-PAYER, MULTI-PROVIDER, COMMUNITY-BASED HEALTH SYSTEM ENVIRONMENTS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en California.
- Base
- $1.3M
- Bono
- $3.9M
- Otros
- $166k
- Beneficios
- $318
- Base
- $218k
- Bono
- $300k
- Otros
- $44k
- Beneficios
- $85
- Base
- $42k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $40k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $42k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Sobre el percentil 90 | $1.3M | $3.9M | $166k | $318 | $11.2M $11.9M |
Chief Financial Officer Sobre el percentil 90 | $218k | $300k | $44k | $85 | $979k $1M |
Evp,chief Legal Officer & Secy Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $486k $515k |
Chairman & CEO Board Chair Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $186k $197k |
Svp, Corporate Treasurer Senior Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $138k $147k |
Assistant Secretary Secretary (Operational) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $135k $143k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | $42k | — | — | — | $82k $87k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | $40k | — | — | — | $79k $84k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | $42k | — | — | — | $73k $78k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $41k $43k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $35k $37k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $33k $34k |
Vp, Brd & Corp Gov & Asst Secy Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $8k $9k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en RISANT HEALTH INC equivalió al 7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Compensación máxima, año por año
De $308k en 2023 a $11.2M en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Chair subió 21% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 116998724%.
- La remuneración del cargo de Senior Vice President bajó 55% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 526% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre RISANT HEALTH INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de RISANT HEALTH INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en RISANT HEALTH INC recibió USD 11,245,261 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en California: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de RISANT HEALTH INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en California, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en RISANT HEALTH INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en RISANT HEALTH INC equivalió al 7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de RISANT HEALTH INC?
En 2024, RISANT HEALTH INC reportó $6.7B en ingresos totales y $151.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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