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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Ohio.
- Base
- $437k
- Bono
- $14k
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $253k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $246k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $240k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
- Base
- $195k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $191k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $941
- Base
- $162k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90 | $437k | $14k | — | $2k | $513k $567k |
Chief Legal Officer & Gen Coun Key Employee Percentil 75 a 90 | $253k | — | — | $2k | $265k $293k |
CFO Sobre el percentil 90 | $246k | — | — | $2k | $261k $289k |
COO Sobre el percentil 90 | $240k | — | — | $1k | $254k $281k |
Vp, Analytics & Technology Board Vice President Percentil 75 a 90 | $195k | — | — | $2k | $207k $229k |
Vp, Program Services Board Vice President Percentil 75 a 90 | $191k | — | — | $941 | $202k $223k |
Vp, Advancement & Communicatio Board Vice President Mediana a percentil 75 | $162k | — | — | $2k | $176k $194k |
Vp, People & Culture Board Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $147k $162k |
Medical Director Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $21k $23k |
Dir of Behavioral & Education Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $7k $8k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 23 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Boundless Strategic Resources Inc equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Boundless Strategic Resources Inc
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Boundless Strategic Resources Inc?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en Boundless Strategic Resources Inc recibió USD 513,107 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Ohio: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Boundless Strategic Resources Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Ohio, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en Boundless Strategic Resources Inc se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en Boundless Strategic Resources Inc equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Boundless Strategic Resources Inc?
En 2023, Boundless Strategic Resources Inc reportó $18.5M en ingresos totales y $19.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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