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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 17 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Connecticut.
- Base
- $821k
- Bono
- $421k
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $694k
- Bono
- $19k
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $676k
- Bono
- $18k
- Otros
- —
- Beneficios
- $32k
- Base
- $650k
- Bono
- $9k
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $577k
- Bono
- $8k
- Otros
- —
- Beneficios
- $32k
- Base
- $357k
- Bono
- $91k
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $436k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $382
- Base
- $435k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $148
- Base
- $353k
- Bono
- $17k
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $361k
- Bono
- $29k
- Otros
- —
- Beneficios
- $147
- Base
- $303k
- Bono
- $79k
- Otros
- —
- Beneficios
- $148
- Base
- $287k
- Bono
- $37k
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician Empleado mejor remunerado Sobre el percentil 90 | $821k | $421k | — | $3k | $1.2M |
Physician Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $694k | $19k | — | $22k | $735k |
Physician Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $676k | $18k | — | $32k | $726k |
Physician Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $650k | $9k | — | $29k | $688k |
Physician Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $577k | $8k | — | $32k | $617k |
Director / Physician Consejero Percentil 75 a 90 | $357k | $91k | — | $29k | $476k |
Medical Director Empleado clave Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $436k | — | — | $382 | $436k |
Vice Chair of the Board Vicepresidente del consejo directivo Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $435k | — | — | $148 | $435k |
Chair of the Board Presidente del consejo directivo Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $353k | $17k | — | $29k | $399k |
Director (until 11/23) / Physician Consejero Percentil 75 a 90 | $361k | $29k | — | $147 | $391k |
Director Consejero Percentil 75 a 90 | $303k | $79k | — | $148 | $382k |
Vice Chair (until 5/23) Vicepresidente del consejo directivo Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $287k | $37k | — | $16k | $340k |
Director (until 1/24) Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $150k |
Director Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $116k |
President, CEO & CFO Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $38k |
Executive Director Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $14k |
President of Bhmg Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k |
Más 3 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Bristol Hospital Multi-Specialty Group Inc equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 25%
desde 2022
De $995k en 2022 a $1.2M en 2023.
La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 25% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 2%.
- La remuneración del cargo de consejero subió 9% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de empleado clave subió 162% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Bristol Hospital Multi-Specialty Group Inc
¿Cuánto gana el empleado mejor remunerado de Bristol Hospital Multi-Specialty Group Inc?
En 2023, el puesto de empleado mejor remunerado en Bristol Hospital Multi-Specialty Group Inc recibió USD 1,245,228 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de empleado mejor remunerado entre organizaciones de Atención médica en Connecticut: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del empleado mejor remunerado de Bristol Hospital Multi-Specialty Group Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Connecticut, la remuneración de 2023 del empleado mejor remunerado en Bristol Hospital Multi-Specialty Group Inc se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en Bristol Hospital Multi-Specialty Group Inc equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Bristol Hospital Multi-Specialty Group Inc?
En 2023, Bristol Hospital Multi-Specialty Group Inc reportó $38.3M en ingresos totales y $56.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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