Misión
TO PROVIDE ACCESSIBLE, HIGH QUALITY, SUSTAINABLE, PATIENT-CENTERED HEALTH CARE IN THE COMMUNITY, AND TO RESPOND TO THE EVOLVING HEALTH CARE NEEDS OF THE COMMUNITY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 17 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Physician highest compensated employee $1.2M | |||||
Physician highest compensated employee $735k | |||||
Physician highest compensated employee $726k | |||||
Physician highest compensated employee $688k | |||||
Physician highest compensated employee $617k | |||||
Director / Physician board member $476k | |||||
Medical Director key employee $436k | |||||
Vice Chair of the Board board vice chair $435k | |||||
Chair of the Board board chair $399k | |||||
Director (until 11/23) / Physician board member $391k | |||||
Director board member $382k | |||||
Vice Chair (until 5/23) board vice chair $340k | |||||
Director (until 1/24) board member $150k | |||||
Director board member $116k | |||||
Más 3 personas sin remuneración.
Subió 25%
desde 2022
De $995k en 2022 a $1.2M en 2023.
$995k
2022
$1.2M
2023
$995k
2022
$1.2M
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
BRISTOL HOSPITAL MULTI-SPECIALTY GROUP2023
$1.2M
2
MHS PRIMARY CARE INC2023
$726k
3
GRIFFIN FACULTY PHYSICIANS INC2023
$723k
4
CONNECTICUT CHILDREN'S FOUNDATION INC2023
$646k
5
PLANNED PARENTHOOD OF2023
$493k
6
STAYWELL HEALTH CARE INC2023
$431k
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