Misión
PROVIDE PRIMARY HEALTH CARE, DENTAL, MENTAL HEALTH, AND SOCIAL SERVICES, TO THE UNDERSERVED POPULATION OF THE GREATER WATERBURY COMMUNITY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
CMO key employee $431k | |||||
Dental Director key employee $359k | |||||
Internal Medicince, MD highest compensated employee $303k | |||||
Internal Medicince, MD highest compensated employee $270k | |||||
Internal Medicine, MD highest compensated employee $268k | |||||
Pediatrician, MD highest compensated employee $268k | |||||
Internal Medicince, MD highest compensated employee $262k | |||||
HR Director key employee $203k | |||||
Más 13 personas sin remuneración.
Subió 3%
desde 2022
De $417k en 2022 a $431k en 2023.
$417k
2022
$431k
2023
$417k
2022
$431k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
BRISTOL HOSPITAL MULTI-SPECIALTY GROUP2023
$1.2M
2
MHS PRIMARY CARE INC2023
$726k
3
CONNECTICUT CHILDREN'S FOUNDATION INC2023
$646k
4
STAYWELL HEALTH CARE INC2023
$431k
5
CHARTER OAK HEALTH CENTER INC2023
$391k
6
Masonicare Home Health and Hospice Inc2023
$186k
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