Misión
PLANNED PARENTHOOD OF SOUTHERN NEW ENGLAND PROVIDES HIGH-QUALITY HEALTH CARE, EDUCATION, AND ADVOCACY TO ADVANCE EQUITY AND PROTECT THE FUNDAMENTAL RIGHT TO SEXUAL HEALTH AND REPRODUCTIVE FREEDOM FOR ALL.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Medical Officer key employee $371k | |||||
Medical Director highest compensated employee $254k | |||||
Chief Equity Learning Offi key employee $231k | |||||
Sr Director Medical Servic highest compensated employee $197k | |||||
Chief of Staff key employee $190k | |||||
Clinician highest compensated employee $186k | |||||
VP Public Policy/advocacy/ vice president $169k | |||||
Clinician highest compensated employee $153k | |||||
Más 19 personas sin remuneración.
Subió 9%
desde 2022
De $453k en 2022 a $493k en 2023.
$453k
2022
$493k
2023
$453k
2022
$493k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
BRISTOL HOSPITAL MULTI-SPECIALTY GROUP2023
$1.2M
2
MHS PRIMARY CARE INC2023
$726k
3
GRIFFIN FACULTY PHYSICIANS INC2023
$723k
4
CONNECTICUT CHILDREN'S FOUNDATION INC2023
$646k
5
PLANNED PARENTHOOD OF2023
$493k
6
BHcare Inc2023
$351k
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