PLANNED PARENTHOOD OF SOUTHERN NEW ENGLAND PROVIDES HIGH-QUALITY HEALTH CARE, EDUCATION, AND ADVOCACY TO ADVANCE EQUITY AND PROTECT THE FUNDAMENTAL RIGHT TO SEXUAL HEALTH AND REPRODUCTIVE FREEDOM FOR ALL.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Connecticut.
- Base
- $480k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $574
- Base
- $351k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $256k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $237k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $232k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $219k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $181k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $174k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $182k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $574
- Base
- $163k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $153k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $142k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $138k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Percentil 75 a 90 | $480k | — | — | $574 | $493k |
Chief Medical Officer Empleado clave Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $351k | — | — | $20k | $371k |
CFO Percentil 75 a 90 | $256k | — | — | $23k | $280k |
Medical Director Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $237k | — | — | $17k | $254k |
Chief Operating Officer Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $232k | — | — | $10k | $252k |
Chief Equity Learning Offi Empleado clave Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | $219k | — | — | $10k | $231k |
Chief Development Officer Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $181k | — | — | $21k | $209k |
Sr Director Medical Servic Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $174k | — | — | $17k | $197k |
Chief of Staff Empleado clave Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | $182k | — | — | $574 | $190k |
Clinician Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $163k | — | — | $17k | $186k |
VP Public Policy/advocacy/ Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | $153k | — | — | $10k | $169k |
Sr Director Financial Analyst and Grants Mediana a percentil 75 | $142k | — | — | $10k | $157k |
Clinician Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | $138k | — | — | $10k | $153k |
Más 19 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Planned Parenthood of Southern New England Inc equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 9%
desde 2022
De $453k en 2022 a $493k en 2023.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 9% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 6%.
- La remuneración del cargo de empleado clave subió 63% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 21% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Planned Parenthood of Southern New England Inc
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de Planned Parenthood of Southern New England Inc?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en Planned Parenthood of Southern New England Inc recibió USD 492,579 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Atención médica en Connecticut, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de Planned Parenthood of Southern New England Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Connecticut, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en Planned Parenthood of Southern New England Inc se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en Planned Parenthood of Southern New England Inc equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Planned Parenthood of Southern New England Inc?
En 2023, Planned Parenthood of Southern New England Inc reportó $41M en ingresos totales y $47.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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