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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Connecticut.
- Base
- $390k
- Bono
- $275k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $37k
- Base
- $354k
- Bono
- $184k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $355k
- Bono
- $180k
- Otros
- $690
- Beneficios
- $34k
- Base
- $349k
- Bono
- $165k
- Otros
- $450
- Beneficios
- $39k
- Base
- $351k
- Bono
- $147k
- Otros
- $270
- Beneficios
- $39k
- Base
- $298k
- Bono
- $51k
- Otros
- $198
- Beneficios
- $26k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Surgeon Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $390k | $275k | $1k | $37k | $726k |
Physician Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $354k | $184k | $2k | $27k | $590k |
Urologist Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $355k | $180k | $690 | $34k | $589k |
Urologist Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $349k | $165k | $450 | $39k | $573k |
Physician Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $351k | $147k | $270 | $39k | $554k |
President of Mmg Empleado clave Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $298k | $51k | $198 | $26k | $428k |
President/ceo/director Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $327k |
Treasurer Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $69k |
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en MHS Primary Care Inc equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 1%
desde 2022
De $718k en 2022 a $726k en 2023.
La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 1% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 8%.
- La remuneración del cargo de empleado clave subió 32% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 5% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MHS Primary Care Inc
¿Cuánto gana el empleado mejor remunerado de MHS Primary Care Inc?
En 2023, el puesto de empleado mejor remunerado en MHS Primary Care Inc recibió USD 725,743 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de empleado mejor remunerado entre organizaciones de Atención médica en Connecticut, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del empleado mejor remunerado de MHS Primary Care Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Connecticut, la remuneración de 2023 del empleado mejor remunerado en MHS Primary Care Inc se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en MHS Primary Care Inc equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MHS Primary Care Inc?
En 2023, MHS Primary Care Inc reportó $40.2M en ingresos totales y $59.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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