ALL MHSPC PROVIDERS ARE DEDICATED COMMUNITY HEALTHCARE PROFESSIONALS WHOSE TOP PRIORITY IS PROVIDING PATIENTS AND THEIR FAMILIES WITH THE VERY BEST CARE POSSIBLE WITH MANY PHYSICIANS WITH UNIQUE SPECIALTIES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Connecticut.
- Base
- $390k
- Bono
- $275k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $37k
- Base
- $354k
- Bono
- $184k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $355k
- Bono
- $180k
- Otros
- $690
- Beneficios
- $34k
- Base
- $349k
- Bono
- $165k
- Otros
- $450
- Beneficios
- $39k
- Base
- $351k
- Bono
- $147k
- Otros
- $270
- Beneficios
- $39k
- Base
- $298k
- Bono
- $51k
- Otros
- $198
- Beneficios
- $26k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Surgeon Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $390k | $275k | $1k | $37k | $726k $810k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $354k | $184k | $2k | $27k | $590k $659k |
Urologist Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $355k | $180k | $690 | $34k | $589k $658k |
Urologist Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $349k | $165k | $450 | $39k | $573k $640k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $351k | $147k | $270 | $39k | $554k $619k |
President of Mmg Key Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $298k | $51k | $198 | $26k | $428k $478k |
President/ceo/director Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $327k $365k |
Treasurer Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $69k $77k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en MHS PRIMARY CARE INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 1%
desde 2022
De $718k en 2022 a $726k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 1% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 8%.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 32% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 5% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MHS PRIMARY CARE INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de MHS PRIMARY CARE INC?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en MHS PRIMARY CARE INC recibió USD 725,743 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Connecticut, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de MHS PRIMARY CARE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Connecticut, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en MHS PRIMARY CARE INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en MHS PRIMARY CARE INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MHS PRIMARY CARE INC?
En 2023, MHS PRIMARY CARE INC reportó $40.2M en ingresos totales y $59.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más