TO IMPROVE THE HEALTH AND WELL-BEING OF THE POPULATIONS WE SERVE IN URBAN AND SUBURBAN COMMUNITIES. PLEASE REFER TO THE ORGANIZATION'S COMMUNITY BENEFIT STATEMENT INCLUDED IN SCHEDULE O.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 21 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en New Jersey.
- Base
- $1.5M
- Bono
- $2M
- Otros
- $66k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $796k
- Bono
- $665k
- Otros
- $371k
- Beneficios
- $38k
- Base
- $696k
- Bono
- $662k
- Otros
- $234k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $849k
- Bono
- $625k
- Otros
- $32k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $546k
- Bono
- $496k
- Otros
- $260k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $590k
- Bono
- $560k
- Otros
- $183k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $518k
- Bono
- $471k
- Otros
- $160k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $562k
- Bono
- $529k
- Otros
- $31k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $968k
- Bono
- $100k
- Otros
- $31k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $974k
- Bono
- $57k
- Otros
- $25k
- Beneficios
- $36k
- Base
- $522k
- Bono
- $473k
- Otros
- $77k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $934k
- Bono
- $63k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $761k
- Bono
- $237k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $693k
- Bono
- $252k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $38k
- Base
- $772k
- Bono
- $145k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $39k
- Base
- $425k
- Bono
- $402k
- Otros
- $35k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $409k
- Bono
- $382k
- Otros
- $60k
- Beneficios
- $37k
- Base
- $391k
- Bono
- $368k
- Otros
- $42k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $713k
- Bono
- $10k
- Otros
- $29k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $611k
- Bono
- —
- Otros
- $17k
- Beneficios
- $37k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Director - President/ceo Sobre el percentil 90 | $1.5M | $2M | $66k | $28k | $3.5M $3.8M |
Svp, Chief Financial Officer Sobre el percentil 90 | $796k | $665k | $371k | $38k | $1.9M $2M |
Chief Operations Officer Officer (Unspecified) | $696k | $662k | $234k | $34k | $1.6M $1.8M |
Chief Physician Executive Key Employee Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $849k | $625k | $32k | $25k | $1.5M $1.7M |
Chief Medical Officer Key Employee Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $546k | $496k | $260k | $34k | $1.3M $1.4M |
Chief Strategy Officer Key Employee Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $590k | $560k | $183k | $2k | $1.3M $1.4M |
Chief Legal Officer Key Employee Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $518k | $471k | $160k | $25k | $1.2M $1.3M |
Vp, Account. Care/physician Board Vice President Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $562k | $529k | $31k | $15k | $1.1M $1.2M |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $968k | $100k | $31k | $34k | $1.1M $1.2M |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $974k | $57k | $25k | $36k | $1.1M $1.2M |
Chief Human Resources Officer Key Employee Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $522k | $473k | $77k | $14k | $1.1M $1.2M |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $934k | $63k | $5k | $34k | $1M $1.1M |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $761k | $237k | $6k | $27k | $1M $1.1M |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $693k | $252k | $6k | $38k | $991k $1.1M |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | $772k | $145k | $2k | $39k | $962k $1M |
Chief Information Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $425k | $402k | $35k | $34k | $900k $972k |
Svp, Financial Operations Senior Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $409k | $382k | $60k | $37k | $890k $962k |
Chief Nursing Officer Key Employee Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $391k | $368k | $42k | $25k | $829k $895k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | $713k | $10k | $29k | $32k | $784k $847k |
Director - Pres MED Staff Board Member Percentil 75 a 90 | $611k | — | $17k | $37k | $672k $726k |
Secretary - Director Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $90k $97k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 6 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en CAPITAL HEALTH SYSTEM INC equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 1%
desde 2023
De $3.6M en 2023 a $3.5M en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 1% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 13%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 21% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 29% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CAPITAL HEALTH SYSTEM INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CAPITAL HEALTH SYSTEM INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en CAPITAL HEALTH SYSTEM INC recibió USD 3,510,693 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en New Jersey: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CAPITAL HEALTH SYSTEM INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en New Jersey, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en CAPITAL HEALTH SYSTEM INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en CAPITAL HEALTH SYSTEM INC equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CAPITAL HEALTH SYSTEM INC?
En 2024, CAPITAL HEALTH SYSTEM INC reportó $1.3B en ingresos totales y $1.3B en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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