CASA COLINA, INC.'S MISSION IS TO OPTIMIZE MEDICAL RECOVERY AND REHABILITATION OUTCOMES FOR ALL PATIENTS IN A SAFE ENVIRONMENT THAT RESPECTS THEIR DIGNITY, DIVERSITY, AND INDIVIDUALITY. TO ACHIEVE THESE OBJECTIVES, CASA COLINA, INC. MANAGES ITS RESOURCES IN TERMS OF STAFF, SERVICES AND QUALITY CARE BOTH EFFECTIVELY AND EFFICIENTLY. IN ORDER TO MAINTAIN FINANCIAL STRENGTH CASA COLINA, INC. CONTINUES TO STRATEGICALLY REPOSITION ITSELF AT THE FOREFRONT OF THE ACUTE AND POST-ACUTE CONTINUUM BY BECOMING THE CENTER OF EXCELLENCE IN THE PROVISION OF SERVICES TO PERSONS WHO CAN BENEFIT FROM SUCH CARE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en California.
- Base
- $156k
- Bono
- $496k
- Otros
- $106k
- Beneficios
- $765
- Base
- $519k
- Bono
- $100k
- Otros
- $49k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $375k
- Bono
- $150k
- Otros
- $24k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $259k
- Bono
- $132k
- Otros
- $37k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $298k
- Bono
- $52k
- Otros
- $68k
- Beneficios
- —
- Base
- $259k
- Bono
- $87k
- Otros
- $49k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $300k
- Bono
- $50
- Otros
- $18k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $228k
- Bono
- $63k
- Otros
- $27k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $227k
- Bono
- $50k
- Otros
- $39k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $207k
- Bono
- $90k
- Otros
- $18k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $266k
- Bono
- —
- Otros
- $20k
- Beneficios
- $13k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Former President & Ceo, Director Former Officer/director/trustee Sobre el percentil 90frente a pares de Salud mental e intervención en crisis a nivel nacional | $156k | $496k | $106k | $765 | $768k $841k |
President & CEO Sobre el percentil 90 | $519k | $100k | $49k | $17k | $686k $750k |
CFO Sobre el percentil 90 | $375k | $150k | $24k | $32k | $590k $646k |
VP Brain Injury Board Vice President Sobre el percentil 90frente a pares de Salud mental e intervención en crisis a nivel nacional | $259k | $132k | $37k | $28k | $465k $509k |
COO (thru 09/23) Sobre el percentil 90 | $298k | $52k | $68k | — | $428k $469k |
Chief Planning & Development Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Salud mental e intervención en crisis a nivel nacional | $259k | $87k | $49k | $21k | $426k $466k |
Charge Nurse Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $300k | $50 | $18k | $21k | $348k $381k |
Executive Director - Tlc & Rehabilitation Services Sobre el percentil 90 | $228k | $63k | $27k | $20k | $347k $380k |
Chief Information Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Salud mental e intervención en crisis a nivel nacional | $227k | $50k | $39k | $18k | $343k $375k |
Executive Director - Access and Reimbursement Sobre el percentil 90 | $207k | $90k | $18k | $2k | $326k $356k |
Charge Nurse Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $266k | — | $20k | $13k | $308k $337k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 17 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en CASA COLINA INC equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cuánto ganan los ejecutivos de Salud mental e intervención en crisis en California
Las organizaciones de salud mental e intervención en crisis comparables en California pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $98,117.
Estas son cifras de todo el sector de salud mental e intervención en crisis, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 629 organizaciones en 629 declaraciones (2020 – 2024).
Ver todos los datos de pago de Salud mental e intervención en crisis para California →Preguntas comunes sobre CASA COLINA INC
¿Cuánto gana el Former Officer/director/trustee de CASA COLINA INC?
En 2023, el puesto de Former Officer/director/trustee en CASA COLINA INC recibió USD 767,937 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Former Officer/director/trustee entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Former Officer/director/trustee de CASA COLINA INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país, la remuneración de 2023 del Former Officer/director/trustee en CASA COLINA INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en CASA COLINA INC equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CASA COLINA INC?
En 2023, CASA COLINA INC reportó $85.2M en ingresos totales y $85.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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