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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en California.
- Base
- $301k
- Bono
- —
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $240k
- Bono
- —
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $242k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $244k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $199k
- Bono
- —
- Otros
- $631
- Beneficios
- $4k
- Base
- $160k
- Bono
- —
- Otros
- $486
- Beneficios
- $18k
- Base
- $159k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $152k
- Bono
- —
- Otros
- $282
- Beneficios
- $21k
- Base
- $162k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $162k
- Bono
- —
- Otros
- $768
- Beneficios
- $5k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Sobre el percentil 90 | $301k | — | $7k | $22k | $360k $394k |
Chief Development Officer Sobre el percentil 90 | $240k | — | $7k | $26k | $296k $324k |
Chief Programs & Strategy Officer (Unspecified) | $242k | — | $3k | $12k | $278k $305k |
Chief Financial Officer Sobre el percentil 90 | $244k | — | $1k | $19k | $277k $304k |
Chief HR Officer Key Employee Mediana a percentil 75 | $199k | — | $631 | $4k | $223k $245k |
Controller Percentil 75 a 90 | $160k | — | $486 | $18k | $196k $215k |
Division Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $159k | — | $2k | $17k | $193k $212k |
Director of Major Gifts Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $152k | — | $282 | $21k | $188k $206k |
Managing Dir of Clin Svcs Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $162k | — | $2k | $12k | $184k $201k |
Of Planned Giving & Corp Relations Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $162k | — | $768 | $5k | $172k $189k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 20 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en CATHOLIC CHARITIES OF SANTA CLARA COUNTY equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 11%
desde 2022
De $324k en 2022 a $360k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 11% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos se mantuvieron estables.
- La remuneración del cargo de Chief Development Officer subió 9% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 46% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CATHOLIC CHARITIES OF SANTA CLARA COUNTY
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CATHOLIC CHARITIES OF SANTA CLARA COUNTY?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en CATHOLIC CHARITIES OF SANTA CLARA COUNTY recibió USD 359,563 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en California: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CATHOLIC CHARITIES OF SANTA CLARA COUNTY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en California, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en CATHOLIC CHARITIES OF SANTA CLARA COUNTY se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en CATHOLIC CHARITIES OF SANTA CLARA COUNTY equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CATHOLIC CHARITIES OF SANTA CLARA COUNTY?
En 2023, CATHOLIC CHARITIES OF SANTA CLARA COUNTY reportó $56.3M en ingresos totales y $56.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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