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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 17 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Vivienda y refugio de todo el país.
- Base
- —
- Bono
- $326k
- Otros
- $295k
- Beneficios
- —
- Base
- $289k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $255k
- Bono
- $31k
- Otros
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- Beneficios
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- Base
- $32k
- Bono
- $111k
- Otros
- $80k
- Beneficios
- —
- Base
- $170k
- Bono
- $27k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $120k
- Bono
- $42k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Senior Vp, Operations Senior Vice President Sobre el percentil 90 | — | $326k | $295k | — | $621k $657k |
Ceo/president (term Ended) Sobre el percentil 90frente a pares de Vivienda y refugio en Missouri | $289k | — | — | — | $289k $305k |
Svp/facilities & IT Key Employee Sobre el percentil 90 | $255k | $31k | — | — | $286k $303k |
VP Human Resources & Compliance Board Vice President Percentil 75 a 90 | $32k | $111k | $80k | — | $222k $235k |
St. Operations & Clinical Ed Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $170k | $27k | — | — | $197k $209k |
Director of Revenue Enhancement Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $120k | $42k | — | — | $162k $171k |
Vp/finance Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $125k $133k |
CFO Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $41k $44k |
President/ceo Percentil 25 a medianafrente a pares de Vivienda y refugio en Missouri | — | — | — | — | $41k $44k |
Chief Administrative Officer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $34k $36k |
VP of Information Technology Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $34k $36k |
Chief Operating Officer Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $33k $35k |
Corporate Dir of Revenue Key Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $21k $22k |
Dir of Total Rewards Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $17k $18k |
VP of HR Board Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $13k $14k |
Controller Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $6k $6k |
Dir of Clinical Compliance Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $5k $6k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de St. Louis, MO-IL, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 21 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en LUTHERAN SENIOR SERVICES EAST equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
Basado en 7,888 organizaciones de vivienda y refugio, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 34%
desde 2023
De $939k en 2023 a $621k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de St. Louis, MO-IL, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Senior Vice President bajó 4% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 34%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 69% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Key Employee bajó 22% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre LUTHERAN SENIOR SERVICES EAST
¿Cuánto gana el Senior Vice President de LUTHERAN SENIOR SERVICES EAST?
En 2024, el puesto de Senior Vice President en LUTHERAN SENIOR SERVICES EAST recibió USD 621,296 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Senior Vice President entre organizaciones de Vivienda y refugio de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Senior Vice President de LUTHERAN SENIOR SERVICES EAST con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Vivienda y refugio de todo el país, la remuneración de 2024 del Senior Vice President en LUTHERAN SENIOR SERVICES EAST se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en LUTHERAN SENIOR SERVICES EAST equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de LUTHERAN SENIOR SERVICES EAST?
En 2024, LUTHERAN SENIOR SERVICES EAST reportó $116.6M en ingresos totales y $105.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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