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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 17 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Vivienda y refugio de todo el país.
- Base
- —
- Bono
- $326k
- Otros
- $295k
- Beneficios
- —
- Base
- $289k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $255k
- Bono
- $31k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $32k
- Bono
- $111k
- Otros
- $80k
- Beneficios
- —
- Base
- $170k
- Bono
- $27k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $120k
- Bono
- $42k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Senior Vp, Operations Sobre el percentil 90 | — | $326k | $295k | — | $621k |
Ceo/president (term Ended) Sobre el percentil 90frente a pares de Vivienda y refugio en Missouri | $289k | — | — | — | $289k |
Svp/facilities & IT Empleado clave Sobre el percentil 90 | $255k | $31k | — | — | $286k |
VP Human Resources & Compliance Vicepresidente de la organización Percentil 75 a 90 | $32k | $111k | $80k | — | $222k |
St. Operations & Clinical Ed Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $170k | $27k | — | — | $197k |
Director of Revenue Enhancement Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $120k | $42k | — | — | $162k |
Vp/finance Directivo | — | — | — | — | $125k |
CFO Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $41k |
President/ceo Percentil 25 a medianafrente a pares de Vivienda y refugio en Missouri | — | — | — | — | $41k |
Chief Administrative Officer Directivo | — | — | — | — | $34k |
VP of Information Technology Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $34k |
Chief Operating Officer Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $33k |
Corporate Dir of Revenue Empleado clave Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $21k |
Dir of Total Rewards Empleado mejor remunerado Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $17k |
VP of HR Vicepresidente de la organización Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $13k |
Controller Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $6k |
Dir of Clinical Compliance Empleado mejor remunerado Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $5k |
Más 21 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en LUTHERAN SENIOR SERVICES EAST equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
Basado en 7,888 organizaciones de vivienda y refugio, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 34%
desde 2023
De $939k en 2023 a $621k en 2024.
La remuneración del cargo de vicepresidente sénior bajó 4% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 34%.
- La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) bajó 69% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de empleado clave bajó 22% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre LUTHERAN SENIOR SERVICES EAST
¿Cuánto gana el vicepresidente sénior de LUTHERAN SENIOR SERVICES EAST?
En 2024, el puesto de vicepresidente sénior en LUTHERAN SENIOR SERVICES EAST recibió USD 621,296 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de vicepresidente sénior entre organizaciones de Vivienda y refugio de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del vicepresidente sénior de LUTHERAN SENIOR SERVICES EAST con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Vivienda y refugio de todo el país, la remuneración de 2024 del vicepresidente sénior en LUTHERAN SENIOR SERVICES EAST se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en LUTHERAN SENIOR SERVICES EAST equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de LUTHERAN SENIOR SERVICES EAST?
En 2024, LUTHERAN SENIOR SERVICES EAST reportó $116.6M en ingresos totales y $105.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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