Misión
To provide access to quality, cost-effective health and oral (dental) care to the community, especially where there is a shortage, through the development and implementation of programs without regard to age, race, nationality, gender, sexual orientation, religion, political beliefs or ability to pay. We believe that all people have the right to quality health care and that such access will improve the health of the entire community.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Medical Director highest compensated employee $398k | |||||
Physician highest compensated employee $328k | |||||
Physician highest compensated employee $323k | |||||
Physician highest compensated employee $309k | |||||
Physician highest compensated employee $287k | |||||
Más 12 personas sin remuneración.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
Silver Cross Health System2023
$1.5M
2
HARDIN COUNTY GENERAL HOSPITAL2023
$649k
3
COMMUNITY HEALTH IMPROVEMENT CENTER2022
$407k
4
Central Counties Health Centers Inc2023
$398k
5
SOUTH SIDE HEALTHY COMMUNITY ORGANIZATION2023
$365k
6
MACON RESOURCES INC2023
$178k
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