SEE SCHEDULE O FOR DESCRIPTION OF PRIMARY MISSION
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Vivienda y refugio en California.
- Base
- $367k
- Bono
- $40k
- Otros
- —
- Beneficios
- $112k
- Base
- $111k
- Bono
- $32k
- Otros
- —
- Beneficios
- $74k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Sobre el percentil 90 | $367k | $40k | — | $112k | $519k $568k |
Chief Oper Officer/ Sec Officer (Unspecified) | $111k | $32k | — | $74k | $217k $238k |
Treasurer/asst Secretary Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $144k $158k |
Vice Treasurer Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $93k $102k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en CENTRAL VALLEY COALITION FOR AFFORDABLE HOUSING equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
Basado en 7,888 organizaciones de vivienda y refugio, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 3%
desde 2022
De $535k en 2022 a $519k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 3% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 3%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 15% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CENTRAL VALLEY COALITION FOR AFFORDABLE HOUSING
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CENTRAL VALLEY COALITION FOR AFFORDABLE HOUSING?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en CENTRAL VALLEY COALITION FOR AFFORDABLE HOUSING recibió USD 518,779 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Vivienda y refugio en California: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CENTRAL VALLEY COALITION FOR AFFORDABLE HOUSING con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Vivienda y refugio en California, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en CENTRAL VALLEY COALITION FOR AFFORDABLE HOUSING se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en CENTRAL VALLEY COALITION FOR AFFORDABLE HOUSING equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CENTRAL VALLEY COALITION FOR AFFORDABLE HOUSING?
En 2023, CENTRAL VALLEY COALITION FOR AFFORDABLE HOUSING reportó $32.1M en ingresos totales y $28.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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