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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 23 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Washington.
- Base
- $954k
- Bono
- $172k
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
- Base
- $611k
- Bono
- $43k
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $500k
- Bono
- $139k
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $465k
- Bono
- $129k
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $450k
- Bono
- $116k
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $427k
- Bono
- $36k
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $452k
- Bono
- $75
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
- Base
- $349k
- Bono
- $96k
- Otros
- $50
- Beneficios
- $16k
- Base
- $301k
- Bono
- $79k
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $353k
- Bono
- $75
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $286k
- Bono
- $26k
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $278k
- Bono
- $8k
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $248k
- Bono
- $14k
- Otros
- $14k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $252k
- Bono
- $14k
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Sobre el percentil 90 | $954k | $172k | — | $30k | $1.2M $1.2M |
Chief Financial Officer Sobre el percentil 90 | $611k | $43k | — | $24k | $693k $738k |
Chief People & Strategy Officer Officer (Unspecified) | $500k | $139k | — | $13k | $666k $709k |
Chief Information Officer Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $465k | $129k | — | $13k | $622k $662k |
VP General Counsel Board Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $450k | $116k | — | $24k | $605k $644k |
Ambulatory & Clinic Network Officer Officer (Unspecified) | $427k | $36k | — | $27k | $504k $537k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $452k | $75 | — | $30k | $497k $529k |
Chief Nursing Officer Officer (Unspecified) | $349k | $96k | $50 | $16k | $476k $507k |
VP of Strategy and Impact Board Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $301k | $79k | — | $26k | $420k $448k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $353k | $75 | — | $12k | $380k $405k |
VP Finance Board Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $286k | $26k | — | $29k | $354k $377k |
Arnp - Behavior Health Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $278k | $8k | — | $28k | $328k $349k |
VP Sr Specialty Care Board Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $248k | $14k | $14k | $16k | $303k $323k |
Key) VP Quality Board Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $252k | $14k | — | $24k | $301k $320k |
Board Chair Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $18k $19k |
Board Vice Chair Board Chair Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $16k $17k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $15k $15k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $12k $13k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $12k $13k |
Board Treasurer Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $12k $13k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $12k $13k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $12k $13k |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $3k $3k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en Central Washington Health Services Association equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 154%
en 2 años
De $460k en 2022 a $1.2M en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 3072% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos subieron 54%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 1470% de 2022 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Information Officer subió 1998% de 2022 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Central Washington Health Services Association
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Central Washington Health Services Association?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en Central Washington Health Services Association recibió USD 1,170,123 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Washington: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Central Washington Health Services Association con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Washington, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en Central Washington Health Services Association se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en Central Washington Health Services Association equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Central Washington Health Services Association?
En 2024, Central Washington Health Services Association reportó $914.5M en ingresos totales y $860.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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