CENTURY HOUSING AND ITS CONTROLLED AFFILIATES PROVIDE CERTAIN BUSINESS ACTIVITIES AND SERVICE PROGRAMS TO COMMUNITIES WITHIN THE STATE OF CALIFORNIA. THE FOLLOWING ARE THE SIGNIFICANT ACTIVITIES:AFFORDABLE HOUSING FINANCING - CENTURY HOUSING OPERATES PRIMARILY AS A LENDER TO DEVELOPERS, BUILDERS AND OTHER NONPROFIT ENTITIES TO PROVIDE AND MAINTAIN AFFORDABLE HOMES.AFFORDABLE HOUSING DEVELOPMENT AND MANAGEMENT - CENTURY AFFORDABLE DEVELOPMENT INC. ("CADI") ENGAGES IN THE DEVELOPMENT AND PRESERVATION OF AFFORDABLE HOUSING. CENTURY VILLAGES AT CABRILLO INC. ("CVC") ENGAGES IN PROPERTY MANAGEMENT AND SOCIAL SERVICES FOR LOW-INCOME RESIDENTS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 23 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Vivienda y refugio en California.
- Base
- $282k
- Bono
- $100k
- Otros
- $186k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $357k
- Bono
- $90k
- Otros
- $34k
- Beneficios
- $39k
- Base
- $328k
- Bono
- $80k
- Otros
- $17k
- Beneficios
- $38k
- Base
- $328k
- Bono
- $80k
- Otros
- $810
- Beneficios
- $33k
- Base
- $306k
- Bono
- $78k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $233k
- Bono
- $57k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $204k
- Bono
- $40k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $39k
- Base
- $205k
- Bono
- $30k
- Otros
- $540
- Beneficios
- $33k
- Base
- $184k
- Bono
- $36k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $36k
- Base
- $177k
- Bono
- $45k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $161k
- Bono
- $32k
- Otros
- $780
- Beneficios
- $32k
- Base
- $163k
- Bono
- $32k
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $7k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90 | $282k | $100k | $186k | $29k | $627k $671k |
Senior VP and CFO Sobre el percentil 90 | $357k | $90k | $34k | $39k | $548k $586k |
Senior Vice President Sobre el percentil 90frente a pares de Vivienda y refugio a nivel nacional | $328k | $80k | $17k | $38k | $493k $527k |
Senior Vice President, Lending Senior Vice President Sobre el percentil 90frente a pares de Vivienda y refugio a nivel nacional | $328k | $80k | $810 | $33k | $472k $505k |
Senior Vice President, Finance & Treasury Senior Vice President Sobre el percentil 90frente a pares de Vivienda y refugio a nivel nacional | $306k | $78k | $8k | $33k | $437k $467k |
Vice President, Lending Board Vice President Sobre el percentil 90 | $233k | $57k | $5k | $31k | $350k $375k |
Vice President, Human Resources Board Vice President Sobre el percentil 90 | $204k | $40k | $4k | $39k | $305k $326k |
Vice President, Loan Officer Board Vice President Sobre el percentil 90 | $205k | $30k | $540 | $33k | $288k $309k |
Vice President, Loan Administration Board Vice President Sobre el percentil 90 | $184k | $36k | $7k | $36k | $276k $295k |
Vice President, Construction Lending Board Vice President Sobre el percentil 90 | $177k | $45k | $1k | $30k | $273k $292k |
Assistant Vice President, Board Vice President Sobre el percentil 90 | $161k | $32k | $780 | $32k | $241k $258k |
Assistant Secretary Secretary (Operational) Sobre el percentil 90 | $163k | $32k | $11k | $7k | $228k $244k |
Acting President & CEO Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $142k $152k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $18k $19k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $18k $19k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $18k $19k |
Chair, Director Board Chair Percentil 25 a medianafrente a pares de Vivienda y refugio a nivel nacional | — | — | — | — | $18k $19k |
Vice Chair, Director Board Vice Chair Percentil 25 a medianafrente a pares de Vivienda y refugio a nivel nacional | — | — | — | — | $18k $19k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $18k $19k |
Secretary, Director Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $18k $19k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $18k $19k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $13k $14k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $10k $10k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en CENTURY HOUSING CORPORATION equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
Basado en 7,888 organizaciones de vivienda y refugio, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 6%
desde 2023
De $591k en 2023 a $627k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 6% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 26%.
- La remuneración del cargo de Senior Vice President bajó 4% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 3% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CENTURY HOUSING CORPORATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CENTURY HOUSING CORPORATION?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en CENTURY HOUSING CORPORATION recibió USD 627,403 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Vivienda y refugio en California: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CENTURY HOUSING CORPORATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Vivienda y refugio en California, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en CENTURY HOUSING CORPORATION se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en CENTURY HOUSING CORPORATION equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CENTURY HOUSING CORPORATION?
En 2024, CENTURY HOUSING CORPORATION reportó $46.9M en ingresos totales y $28.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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