CENTURY HOUSING AND ITS CONTROLLED AFFILIATES PROVIDE CERTAIN BUSINESS ACTIVITIES AND SERVICE PROGRAMS TO COMMUNITIES WITHIN THE STATE OF CALIFORNIA. THE FOLLOWING ARE THE SIGNIFICANT ACTIVITIES:AFFORDABLE HOUSING FINANCING - CENTURY HOUSING OPERATES PRIMARILY AS A LENDER TO DEVELOPERS, BUILDERS AND OTHER NONPROFIT ENTITIES TO PROVIDE AND MAINTAIN AFFORDABLE HOMES.AFFORDABLE HOUSING DEVELOPMENT AND MANAGEMENT - CENTURY AFFORDABLE DEVELOPMENT INC. ("CADI") ENGAGES IN THE DEVELOPMENT AND PRESERVATION OF AFFORDABLE HOUSING. CENTURY VILLAGES AT CABRILLO INC. ("CVC") ENGAGES IN PROPERTY MANAGEMENT AND SOCIAL SERVICES FOR LOW-INCOME RESIDENTS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 23 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Vivienda y refugio en California.
- Base
- $282k
- Bono
- $100k
- Otros
- $186k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $357k
- Bono
- $90k
- Otros
- $34k
- Beneficios
- $39k
- Base
- $328k
- Bono
- $80k
- Otros
- $17k
- Beneficios
- $38k
- Base
- $328k
- Bono
- $80k
- Otros
- $810
- Beneficios
- $33k
- Base
- $306k
- Bono
- $78k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $233k
- Bono
- $57k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $204k
- Bono
- $40k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $39k
- Base
- $205k
- Bono
- $30k
- Otros
- $540
- Beneficios
- $33k
- Base
- $184k
- Bono
- $36k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $36k
- Base
- $177k
- Bono
- $45k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $161k
- Bono
- $32k
- Otros
- $780
- Beneficios
- $32k
- Base
- $163k
- Bono
- $32k
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $7k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90 | $282k | $100k | $186k | $29k | $627k |
Senior VP and CFO Sobre el percentil 90 | $357k | $90k | $34k | $39k | $548k |
Senior Vice President Sobre el percentil 90frente a pares de Vivienda y refugio a nivel nacional | $328k | $80k | $17k | $38k | $493k |
Senior Vice President, Lending Sobre el percentil 90frente a pares de Vivienda y refugio a nivel nacional | $328k | $80k | $810 | $33k | $472k |
Senior Vice President, Finance & Treasury Sobre el percentil 90frente a pares de Vivienda y refugio a nivel nacional | $306k | $78k | $8k | $33k | $437k |
Vice President, Lending Vicepresidente de la organización Sobre el percentil 90 | $233k | $57k | $5k | $31k | $350k |
Vice President, Human Resources Vicepresidente de la organización Sobre el percentil 90 | $204k | $40k | $4k | $39k | $305k |
Vice President, Loan Officer Vicepresidente de la organización Sobre el percentil 90 | $205k | $30k | $540 | $33k | $288k |
Vice President, Loan Administration Vicepresidente de la organización Sobre el percentil 90 | $184k | $36k | $7k | $36k | $276k |
Vice President, Construction Lending Vicepresidente de la organización Sobre el percentil 90 | $177k | $45k | $1k | $30k | $273k |
Assistant Vice President, Vicepresidente de la organización Sobre el percentil 90 | $161k | $32k | $780 | $32k | $241k |
Assistant Secretary Secretario Sobre el percentil 90 | $163k | $32k | $11k | $7k | $228k |
Acting President & CEO Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $142k |
Director Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $18k |
Director Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $18k |
Director Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $18k |
Chair, Director Presidente del consejo directivo Percentil 25 a medianafrente a pares de Vivienda y refugio a nivel nacional | — | — | — | — | $18k |
Vice Chair, Director Vicepresidente del consejo directivo Percentil 25 a medianafrente a pares de Vivienda y refugio a nivel nacional | — | — | — | — | $18k |
Director Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $18k |
Secretary, Director Directivo | — | — | — | — | $18k |
Director Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $18k |
Director Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $13k |
Director Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $10k |
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en CENTURY HOUSING CORPORATION equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
Basado en 7,888 organizaciones de vivienda y refugio, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 6%
desde 2023
De $591k en 2023 a $627k en 2024.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 6% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 26%.
- La remuneración del cargo de vicepresidente sénior bajó 4% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de vicepresidente de la organización subió 3% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CENTURY HOUSING CORPORATION
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de CENTURY HOUSING CORPORATION?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en CENTURY HOUSING CORPORATION recibió USD 627,403 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Vivienda y refugio en California: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de CENTURY HOUSING CORPORATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Vivienda y refugio en California, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en CENTURY HOUSING CORPORATION se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en CENTURY HOUSING CORPORATION equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CENTURY HOUSING CORPORATION?
En 2024, CENTURY HOUSING CORPORATION reportó $46.9M en ingresos totales y $28.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de Director de Finanzas (CFO) en Organizaciones sin Fines de Lucro
Cuánto ganan los directores de finanzas en organizaciones sin fines de lucro, qué factores influyen en la compensación y cómo usar datos públicos en una búsqueda de empleo o negociación.
Leer másSalario de Director Ejecutivo (CEO) en Organizaciones sin Fines de Lucro
Cuánto ganan los directores ejecutivos de organizaciones sin fines de lucro, qué factores influyen en la compensación y cómo usar datos públicos para búsquedas de empleo, negociaciones y decisiones del consejo directivo.
Leer másCómo Consultar Salarios en Organizaciones sin Fines de Lucro
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más