LINCs purpose, as specified in its bylaws is, directly or indirectly, to create, own, operate, manage, provide assistance to or procure low and moderate cost housing with or without supportive social services or assistance with the tasks of daily living, to lessen the burdens of government, and to combat community deterioration.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 18 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Vivienda y refugio en California.
- Base
- $389k
- Bono
- $118k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $347k
- Bono
- $126k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $37k
- Base
- $225k
- Bono
- $45k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $244k
- Bono
- $45k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $213k
- Bono
- $34k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $208k
- Bono
- $28k
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $187k
- Bono
- $41k
- Otros
- —
- Beneficios
- $35k
- Base
- $187k
- Bono
- $40k
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $185k
- Bono
- $27k
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $168k
- Bono
- $24k
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $159k
- Bono
- $20k
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $132k
- Bono
- $52k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $139k
- Bono
- $33k
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $116k
- Bono
- $58k
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $141k
- Bono
- $20k
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90 | $389k | $118k | $5k | $30k | $556k $595k |
President & COO Sobre el percentil 90 | $347k | $126k | $5k | $37k | $528k $565k |
Exe Vice Pres Officer (Unspecified) | $225k | $45k | $5k | $33k | $319k $342k |
Strategic Adv Officer (Unspecified) | $244k | $45k | — | $11k | $310k $332k |
SVP of Dev Senior Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Vivienda y refugio a nivel nacional | $213k | $34k | $5k | $24k | $288k $308k |
SVP Senior Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Vivienda y refugio a nivel nacional | $208k | $28k | — | $29k | $274k $293k |
SVP of Hsg Dev Senior Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Vivienda y refugio a nivel nacional | $187k | $41k | — | $35k | $272k $291k |
VP of HR Board Vice President Sobre el percentil 90 | $187k | $40k | — | $19k | $255k $272k |
VP of Finance Vice President Sobre el percentil 90 | $185k | $27k | — | $18k | $239k $256k |
VP of Resident Services Board Vice President Sobre el percentil 90 | $168k | $24k | — | $24k | $223k $239k |
Senior Unclassified | $159k | $20k | — | $22k | $209k $223k |
VP of Acquisitions Board Vice President Sobre el percentil 90 | $132k | $52k | $2k | $16k | $207k $222k |
Sr Project Mrg Unclassified | $139k | $33k | — | $23k | $201k $214k |
Controller Sobre el percentil 90 | $116k | $58k | — | $8k | $189k $202k |
Director, Ass Mana Unclassified | $141k | $20k | — | $13k | $181k $193k |
CFO Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $143k $153k |
VP of Corp Dev Vice President Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $113k $121k |
VP of Impact and Strategic Board Vice President Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $104k $111k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en LINC HOUSING CORPORATION equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
Basado en 7,888 organizaciones de vivienda y refugio, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Se mantuvo estable
desde 2023
De $554k en 2023 a $556k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer se mantuvo estable de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 178%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 6% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Senior Vice President bajó 4% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre LINC HOUSING CORPORATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de LINC HOUSING CORPORATION?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en LINC HOUSING CORPORATION recibió USD 556,148 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Vivienda y refugio en California: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de LINC HOUSING CORPORATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Vivienda y refugio en California, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en LINC HOUSING CORPORATION se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en LINC HOUSING CORPORATION equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de LINC HOUSING CORPORATION?
En 2024, LINC HOUSING CORPORATION reportó $54.9M en ingresos totales y $21.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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