THE MISSION OF CFP BOARD CENTER FOR FINANCIAL PLANNING, A 501(C)(3) NONPROFIT ORGANIZATION, IS TO ADVANCE COMPETENT AND ETHICAL FINANCIAL PLANNING AND EXPAND CFP PROFESSIONAL DIVERSITY FOR THE BENEFIT OF THE PUBLIC.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en District of Columbia.
- Base
- $751k
- Bono
- $355k
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $482k
- Bono
- $84k
- Otros
- $80k
- Beneficios
- $6k
- Base
- $554k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $394k
- Bono
- $82k
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $232k
- Bono
- $36k
- Otros
- $269k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $355k
- Bono
- $58k
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $27k
- Bono
- $63k
- Otros
- $285k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $276k
- Bono
- $67k
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $256k
- Bono
- $65k
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $276k
- Bono
- $48k
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $232k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $262k
- Bono
- $32k
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Sobre el percentil 90 | $751k | $355k | — | $28k | $1.3M $1.4M |
General Counsel Officer (Unspecified) | $482k | $84k | $80k | $6k | $784k $832k |
Chief Operating Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | $554k | — | — | $6k | $710k $754k |
Managing Director Key Employee Sobre el percentil 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | $394k | $82k | — | $24k | $621k $660k |
Managing Director Thru 08/24 Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $232k | $36k | $269k | $23k | $606k $644k |
Chief Financial Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | $355k | $58k | — | $14k | $521k $553k |
Chief Operating Officer Thru 01/24 Sobre el percentil 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | $27k | $63k | $285k | $2k | $423k $450k |
Managing Director Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $276k | $67k | — | $13k | $402k $427k |
Managing Director Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $256k | $65k | — | $22k | $385k $409k |
Managing Director Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $276k | $48k | — | $6k | $374k $397k |
Managing Director Key Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | $232k | — | — | $15k | $345k $366k |
Managing Director Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $262k | $32k | — | $6k | $339k $360k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en CERTIFIED FINANCIAL PLANNER BOARD OF STANDARDS CENTER FOR FINANCIAL PLANNING equivalió al 13% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 29%
desde 2023
De $1.8M en 2023 a $1.3M en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 29% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 88%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 6% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 10% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CERTIFIED FINANCIAL PLANNER BOARD OF STANDARDS CENTER FOR FINANCIAL PLANNING
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CERTIFIED FINANCIAL PLANNER BOARD OF STANDARDS CENTER FOR FINANCIAL PLANNING?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en CERTIFIED FINANCIAL PLANNER BOARD OF STANDARDS CENTER FOR FINANCIAL PLANNING recibió USD 1,291,553 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en District of Columbia: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CERTIFIED FINANCIAL PLANNER BOARD OF STANDARDS CENTER FOR FINANCIAL PLANNING con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en District of Columbia, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en CERTIFIED FINANCIAL PLANNER BOARD OF STANDARDS CENTER FOR FINANCIAL PLANNING se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en CERTIFIED FINANCIAL PLANNER BOARD OF STANDARDS CENTER FOR FINANCIAL PLANNING equivalió al 13% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CERTIFIED FINANCIAL PLANNER BOARD OF STANDARDS CENTER FOR FINANCIAL PLANNING?
En 2024, CERTIFIED FINANCIAL PLANNER BOARD OF STANDARDS CENTER FOR FINANCIAL PLANNING reportó $8.4M en ingresos totales y $9.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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