CHANGE, INC COMMUNITY ACTION AGENCY ENCOURAGES THE INTEGRATION OF SERVICES, THE BUILDING OF PARTNERSHIPS, AND THE CONSOLIDATING OF RESOURCES TO EMPOWER FAMILIES TOWARDS HEALTHY SELF-SUFFICIENT LIVING.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Empleo de todo el país.
- Base
- $255k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $249k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $198k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $196k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $195k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $169k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Provider Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $255k | — | — | — | $255k $271k |
Provider Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $249k | — | — | — | $249k $264k |
Provider Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $198k | — | — | — | $198k $210k |
Chief Executive Officer Percentil 75 a 90 | $196k | — | — | — | $196k $207k |
Provider Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $195k | — | — | — | $195k $207k |
Provider Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $169k | — | — | — | $169k $179k |
Chief Financial Officer Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $149k $158k |
COO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $139k $148k |
Director of Programs Director (Operational) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $135k $144k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en CHANGE INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
Basado en 3,624 organizaciones de empleo, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Se mantuvo estable
en 2 años
De $249k en 2022 a $255k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 3% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos subieron 1%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 10% de 2022 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 1% de 2022 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
CHANGE INC reportó ingresos y gastos en 3 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Empleo
Las organizaciones de empleo comparables a nivel nacional pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $94,244.
Estas son cifras de todo el sector de empleo, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 3,624 organizaciones en 3,624 declaraciones (2021 – 2024).
Ver todos los datos de compensación de Empleo →Preguntas comunes sobre CHANGE INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de CHANGE INC?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en CHANGE INC recibió USD 255,321 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Empleo de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de CHANGE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Empleo de todo el país, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en CHANGE INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en CHANGE INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CHANGE INC?
En 2024, CHANGE INC reportó $23.3M en ingresos totales y $24.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de COO Nonprofit
Cuanto ganan los COOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o decision de junta.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer más