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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Maryland.
- Base
- $196k
- Bono
- $39k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $155k
- Bono
- $15k
- Otros
- $352
- Beneficios
- $14k
- Base
- $139k
- Bono
- $13k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $158k
- Bono
- $5k
- Otros
- $418
- Beneficios
- $10k
- Base
- $154k
- Bono
- $2k
- Otros
- $843
- Beneficios
- $16k
- Base
- $140k
- Bono
- $9k
- Otros
- $665
- Beneficios
- $14k
- Base
- $155k
- Bono
- $2k
- Otros
- $282
- Beneficios
- $548
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director/secretary Director (Operational) Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $196k | $39k | $2k | $14k | $261k $279k |
Registered Nurse Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $155k | $15k | $352 | $14k | $188k $201k |
Director, Nursing Key Employee Percentil 25 a mediana | $139k | $13k | $1k | $23k | $180k $193k |
Licensed Practical Nurse Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $158k | $5k | $418 | $10k | $179k $191k |
Registered Nurse Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $154k | $2k | $843 | $16k | $178k $190k |
Asst Admin Continuing Care Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $140k | $9k | $665 | $14k | $169k $180k |
Licensed Practical Nurse Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $155k | $2k | $282 | $548 | $163k $174k |
Dir, Finance/treasurer (thru 5/21/24) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $91k $97k |
Director, Finance (beg 12/9/24) Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $6k $7k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Baltimore-Columbia-Towson, MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 19 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en CHARLESTOWN COMMUNITY INC equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 11%
desde 2023
De $294k en 2023 a $261k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Baltimore-Columbia-Towson, MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Director (Operational) subió 50% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 6%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 10% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CHARLESTOWN COMMUNITY INC
¿Cuánto gana el Director (Operational) de CHARLESTOWN COMMUNITY INC?
En 2024, el puesto de Director (Operational) en CHARLESTOWN COMMUNITY INC recibió USD 260,872 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Director (Operational) entre organizaciones de Atención médica de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Director (Operational) de CHARLESTOWN COMMUNITY INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica de todo el país, la remuneración de 2024 del Director (Operational) en CHARLESTOWN COMMUNITY INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en CHARLESTOWN COMMUNITY INC equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CHARLESTOWN COMMUNITY INC?
En 2024, CHARLESTOWN COMMUNITY INC reportó $113.3M en ingresos totales y $118.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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