Misión
TO PROVIDE COMPASSIONATE AND INTEGRATED HIGH QUALITY HEALTH CARE THAT HONORS DIVERSITY, ADDRESSES HEALTH INEQUITIES, AND ADVANCES WELLNESS IN THE COMMUNITIES WE SERVE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
CMO key employee $368k | |||||
Chief Pharmacy and Strategy Officer key employee $327k | |||||
Director, Psychiatry highest compensated employee $299k | |||||
Site Medical Director highest compensated employee $299k | |||||
Site Medical Director highest compensated employee $279k | |||||
Site Medical Director (thru 8/25/23) highest compensated employee $276k | |||||
Staff Physician (thru 10/24/23) highest compensated employee $253k | |||||
Más 15 personas sin remuneración.
Ver compensación en Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas →
Subió 16%
desde 2022
De $514k en 2022 a $594k en 2023.
$514k
2022
$594k
2023
$514k
2022
$594k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
CHMC Anesthesia Foundation Inc2023
$1.3M
2
MARY BIRD PERKINS CANCER CENTER2022
$973k
3
American College of Cardiology Foundation2023
$930k
4
NATIONAL MULTIPLE SCLEROSIS SOCIETY2022
$603k
5
CHASE BREXTON HEALTH SERVICES INC2023
$594k
6
AMYOTROPHIC LATERAL SCLEROSIS ASSN2023
$529k
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