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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas de todo el país.
- Base
- $333k
- Bono
- —
- Otros
- $178k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $325k
- Bono
- $26k
- Otros
- $60
- Beneficios
- $5k
- Base
- $260k
- Bono
- $52k
- Otros
- $411
- Beneficios
- $4k
- Base
- $292k
- Bono
- —
- Otros
- $138
- Beneficios
- $15k
- Base
- $277k
- Bono
- $641
- Otros
- $762
- Beneficios
- $10k
- Base
- $276k
- Bono
- $641
- Otros
- $138
- Beneficios
- $17k
- Base
- $263k
- Bono
- $641
- Otros
- $60
- Beneficios
- $2k
- Base
- $253k
- Bono
- $11k
- Otros
- $62
- Beneficios
- $13k
- Base
- $225k
- Bono
- $19k
- Otros
- $13k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $225k
- Bono
- $20k
- Otros
- $141
- Beneficios
- $8k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas en Maryland | $333k | — | $178k | $13k | $594k $653k |
CMO Key Employee Percentil 75 a 90 | $325k | $26k | $60 | $5k | $368k $404k |
Chief Pharmacy and Strategy Officer Key Employee Mediana a percentil 75 | $260k | $52k | $411 | $4k | $327k $360k |
CFO Sobre el percentil 90 | $292k | — | $138 | $15k | $322k $354k |
Director, Psychiatry Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $277k | $641 | $762 | $10k | $299k $329k |
Site Medical Director Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $276k | $641 | $138 | $17k | $299k $328k |
Site Medical Director Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $263k | $641 | $60 | $2k | $279k $306k |
Site Medical Director (thru 8/25/23) Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $253k | $11k | $62 | $13k | $276k $304k |
Chief Operating and Quality Officer Percentil 75 a 90 | $225k | $19k | $13k | $3k | $273k $300k |
Staff Physician (thru 10/24/23) Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $225k | $20k | $141 | $8k | $253k $278k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Baltimore-Columbia-Towson, MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
Ver compensación en Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en CHASE BREXTON HEALTH SERVICES INC equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas es 10%.
Basado en 2,393 organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 16%
desde 2022
De $514k en 2022 a $594k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Baltimore-Columbia-Towson, MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 16% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 11%.
- La remuneración del cargo de Key Employee bajó 2% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 11% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
CHASE BREXTON HEALTH SERVICES INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas en Maryland
Las organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas comparables en Maryland pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $105,824.
Estas son cifras de todo el sector de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 69 organizaciones en 69 declaraciones (2022 – 2024).
Ver todos los datos de pago de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas para Maryland →Preguntas comunes sobre CHASE BREXTON HEALTH SERVICES INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CHASE BREXTON HEALTH SERVICES INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en CHASE BREXTON HEALTH SERVICES INC recibió USD 594,470 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas en Maryland: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CHASE BREXTON HEALTH SERVICES INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas en Maryland, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en CHASE BREXTON HEALTH SERVICES INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en CHASE BREXTON HEALTH SERVICES INC equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CHASE BREXTON HEALTH SERVICES INC?
En 2023, CHASE BREXTON HEALTH SERVICES INC reportó $159.7M en ingresos totales y $153.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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