THE CORPORATION IS ORGANIZED TO PROVIDE LONG-TERM CARE AND PERSONAL CARE SERVICES TO THE SICK AND ELDERLY IN A SPIRITUAL SETTING THROUGH THE OPERATION OF 376 LONG-TERM CARE BEDS AND 44 PERSONAL CARE BEDS ON A SINGLE CAMPUS LOCATED IN COLUMBUS, GEORGIA.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Georgia.
- Base
- $144k
- Bono
- $3k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $9k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Facility Administrator Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $144k | $3k | $6k | $9k | $161k $176k |
Facility Administrator Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $134k $146k |
LPN Supervisor Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $133k $146k |
COO Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $29k $31k |
CFO Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $21k $23k |
CEO Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $10k $11k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en MAGNOLIA MANOR OF COLUMBUS INC equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 10%
desde 2022
De $147k en 2022 a $161k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 10% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 2%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 221% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 2% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MAGNOLIA MANOR OF COLUMBUS INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de MAGNOLIA MANOR OF COLUMBUS INC?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en MAGNOLIA MANOR OF COLUMBUS INC recibió USD 161,184 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Georgia, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de MAGNOLIA MANOR OF COLUMBUS INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Georgia, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en MAGNOLIA MANOR OF COLUMBUS INC se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2023, la compensación total más alta en MAGNOLIA MANOR OF COLUMBUS INC equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MAGNOLIA MANOR OF COLUMBUS INC?
En 2023, MAGNOLIA MANOR OF COLUMBUS INC reportó $22.7M en ingresos totales y $24.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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