THE HEALTH OF THE PUBLIC, TO PROMOTE THE ART AND SCIENCE OF DENTISTRY AND TO REPRESENT THE INTEREST OF THE MEMBERS OF THE PROFESSION AND THE PUBLIC WHICH IT SERVES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 20 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Illinois.
- Base
- $308k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $227k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $142k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $139k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $139k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90 | $308k | — | — | — | $345k $370k |
CFO Percentil 75 a 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | $227k | — | — | — | $264k $282k |
Dir. of Prog Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $142k | — | — | — | $209k $223k |
Dir. of Memb Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $139k | — | — | — | $193k $207k |
Dir. of Exhi Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $139k | — | — | — | $193k $207k |
President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $50k $53k |
President - Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $41k $44k |
Secretary Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $41k $44k |
Vice Preside Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | — | — | — | — | $34k $37k |
Treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $31k $33k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $25k $26k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $23k $25k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $23k $25k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $23k $24k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $23k $24k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $22k $24k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $22k $24k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $22k $23k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $20k $22k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en CHICAGO DENTAL SOCIETY equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 20%
desde 2023
De $289k en 2023 a $345k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 76% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 9%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 10% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 2% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CHICAGO DENTAL SOCIETY
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CHICAGO DENTAL SOCIETY?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en CHICAGO DENTAL SOCIETY recibió USD 345,175 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Illinois: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CHICAGO DENTAL SOCIETY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Illinois, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en CHICAGO DENTAL SOCIETY se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en CHICAGO DENTAL SOCIETY equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CHICAGO DENTAL SOCIETY?
En 2024, CHICAGO DENTAL SOCIETY reportó $11.3M en ingresos totales y $10.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más