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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país.
- Base
- $182k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer (thru 12/23) Percentil 75 a 90frente a pares de Salud mental e intervención en crisis en Missouri | $182k | — | — | $17k | $199k $217k |
Chief Financial Officer Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $125k $136k |
Chief Development Officer Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $110k $120k |
President Catholic Charities Board President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $28k $31k |
CEO (as of 1/1/24) Bajo el percentil 10frente a pares de Salud mental e intervención en crisis en Missouri | — | — | — | — | $21k $23k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de St. Louis, MO-IL, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 19 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en CHILD CENTER-MARYGROVE equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 6%
desde 2022
De $187k en 2022 a $199k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de St. Louis, MO-IL, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 6% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 21%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 98% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Development Officer subió 14% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CHILD CENTER-MARYGROVE
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CHILD CENTER-MARYGROVE?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en CHILD CENTER-MARYGROVE recibió USD 199,092 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en Missouri, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CHILD CENTER-MARYGROVE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en Missouri, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en CHILD CENTER-MARYGROVE se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en CHILD CENTER-MARYGROVE equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CHILD CENTER-MARYGROVE?
En 2023, CHILD CENTER-MARYGROVE reportó $8.2M en ingresos totales y $8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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