CHILD TRENDS, INC. (CHILD TRENDS) IS A NONPROFIT, NONPARTISAN RESEARCH ORGANIZATION DEDICATED TO IMPROVING THE LIVES OF CHILDREN BY CONDUCTING RESEARCH AND PROVIDING SCIENCE-BASED INFORMATION TO IMPROVE THE DECISIONS, PROGRAMS AND POLICIES THAT AFFECT CHILDREN AND THEIR FAMILIES. IN ADVANCING ITS MISSION, CHILD TRENDS COLLECTS AND ANALYZES DATA; CONDUCTS, SYNTHESIZES, AND DISSEMINATES RESEARCH; DESIGNS AND EVALUATES PROGRAMS; AND DEVELOPS AND TESTS PROMISING APPROACHES TO RESEARCH IN THE FIELD.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Maryland.
- Base
- $350k
- Bono
- $19k
- Otros
- —
- Beneficios
- $34k
- Base
- $277k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $264k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $34k
- Base
- $230k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $251k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $218k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $34k
- Base
- $217k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $209k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $34k
- Base
- $236k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $226k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $216k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $225k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90 | $350k | $19k | — | $34k | $438k $466k |
Chief Research Officer Officer (Unspecified) | $277k | $5k | — | $29k | $340k $361k |
Chief Strategy Officer Officer (Unspecified) | $264k | $10k | — | $34k | $335k $356k |
Sr. Research Scholar Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $230k | — | — | $28k | $281k $299k |
VP for Ecd & Partners Board Vice President Sobre el percentil 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $251k | $3k | — | $2k | $281k $299k |
Sr. Research Scholar Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $218k | — | — | $34k | $274k $291k |
Sr. Research Scholar Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $217k | — | — | $28k | $267k $284k |
Sr. Research Scholar Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $209k | — | — | $34k | $264k $281k |
Sr. Research Scholar Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $236k | — | — | $2k | $262k $278k |
CFO and Treasurer As of 08/24 Sobre el percentil 90 | $226k | $10k | — | $2k | $261k $277k |
VP for Research Board Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $216k | — | — | $14k | $252k $268k |
VP of Public Policy and Partnerships Board Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $225k | $1k | — | $2k | $251k $266k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en CHILD TRENDS INC equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 8%
desde 2023
De $406k en 2023 a $438k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 8% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 24%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 4% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Vice President bajó 2% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CHILD TRENDS INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CHILD TRENDS INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en CHILD TRENDS INC recibió USD 438,473 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Maryland: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CHILD TRENDS INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Maryland, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en CHILD TRENDS INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en CHILD TRENDS INC equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CHILD TRENDS INC?
En 2024, CHILD TRENDS INC reportó $49.9M en ingresos totales y $47.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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