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Año fiscal 2023

BOARD OF CHILD CARE OF THE UNITED METHODIST CHURCH INC

Baltimore, Maryland·EIN 52-0591554·NTEE P300 · Human Services·501(c)(3)
Ingresos totales
$51.6M
Activos totales
$114.9M
Gastos totales
$61.5M
Directivos reportados
31
Misión

THE BOARD OF CHILD CARE OF THE UNITED METHODIST CHURCH, INC. (DBA EVERSTAND) WAS FORMED IN 1944 TO AID, PROTECT, AND CARE FOR THE NEEDS AND WELFARE OF ORPHANED, NEGLECTED, AND DEPENDENT CHILDREN. TODAY, ASSISTANCE CONTINUES IN MANY COMMUNITIES AS EVERSTAND SEEKS TO FULFILL ITS PURPOSE OF "ENRICHING COMMUNITIES, ONE FAMILY AT A TIME."EVERSTAND FOCUSES ON SUPPORTING INDIVIDUALS AND FAMILIES BY OFFERING MENTORSHIP, EDUCATIONAL PROGRAMS, AND COMMUNITY SERVICES. OUR WORK EMPOWERS YOUTH, STRENGTHENS FAMILIES, AND HELPS COMMUNITIES OVERCOME CHALLENGES SUCH AS MENTAL HEALTH ISSUES, HOUSING INSTABILITY, AND ACADEMIC BARRIERS. THROUGH TAILORED PROGRAMS, WE EQUIP YOUTH WITH THE SKILLS AND RESOURCES NEEDED TO ACHIEVE LONG-TERM STABILITY AND SUCCESS.

Compensación ejecutiva, desglosada

Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023

Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Maryland.

President & CEO
Sobre el percentil 90
$476k
$523k
Base
$393k
Bono
$35k
Otros
Beneficios
$38k
Director - Medical
Highest Compensated Employee
Percentil 75 a 90
$237k
$261k
Base
$237k
Bono
Otros
Beneficios
Executive Director of MD & DC
Percentil 75 a 90
$181k
$199k
Base
$170k
Bono
$1k
Otros
Beneficios
$4k
Executive Director of Caminos
Percentil 75 a 90
$177k
$194k
Base
$154k
Bono
$1k
Otros
Beneficios
$17k
Director - Program
Director (Operational)
Percentil 75 a 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional
$160k
$176k
Base
$128k
Bono
Otros
Beneficios
$28k
Chief Operating Officer
Mediana a percentil 75
$154k
$169k
Base
$149k
Bono
Otros
Beneficios
CFO Until 09/2023
Mediana a percentil 75
$130k
$143k
CFO As of 12/2023
Bajo el percentil 10
$8k
$9k

Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.

Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Baltimore-Columbia-Towson, MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Más 23 personas sin remuneración.

Ver compensación en Servicios humanos

Pago en contexto

La compensación más alta como proporción de los gastos

En 2023, la compensación total más alta en BOARD OF CHILD CARE OF THE UNITED METHODIST CHURCH INC equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.

Esta organización (2023)
0.8%
Mediana del sector
8%
Mitad central del sector
3% a 17%

Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.

Financiado por

Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.

Cayó 1%
desde 2022

De $480k en 2022 a $476k en 2023.

$480k
2022
$476k
2023
En dólares de hoyEst.
Bajó 5% en términos reales$548k a $523k

Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Baltimore-Columbia-Towson, MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Remuneración del cargo

La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 1% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 3%.

$480k en 2022 a $476k en 2023.
  • La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 2% de 2022 a 2023.
  • La remuneración del cargo de Chief Operating Officer bajó 9% de 2022 a 2023.

Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.

Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.

Entre pares

Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.

Preguntas frecuentes

Preguntas comunes sobre BOARD OF CHILD CARE OF THE UNITED METHODIST CHURCH INC

¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de BOARD OF CHILD CARE OF THE UNITED METHODIST CHURCH INC?

En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en BOARD OF CHILD CARE OF THE UNITED METHODIST CHURCH INC recibió USD 475,637 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Maryland: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.

¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de BOARD OF CHILD CARE OF THE UNITED METHODIST CHURCH INC con la de organizaciones similares?

Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Maryland, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en BOARD OF CHILD CARE OF THE UNITED METHODIST CHURCH INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en BOARD OF CHILD CARE OF THE UNITED METHODIST CHURCH INC equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.

¿Cuáles son los ingresos y gastos de BOARD OF CHILD CARE OF THE UNITED METHODIST CHURCH INC?

En 2023, BOARD OF CHILD CARE OF THE UNITED METHODIST CHURCH INC reportó $51.6M en ingresos totales y $61.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.

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