TO PROVIDE DIAGNOSTIC SERVICES TO CHILDREN WITH EMOTIONAL, BEHAVIORAL,OR INTELLECTUAL DISORDERS AND FOSTERS THE WELFARE OF THE CHILD AND THEIR FAMILY IN ANY APPROPRIATE MANNER, PROVIDES CONSULTATION SERVICES TO AGENCIES IN THE COMMUNITY WHICH PROVIDE SERVICES TO CHILDREN, FURTHERS THE WELFARE OF THE CHILD BY MAINTAINING AN INTEREST IN THE COMMUNITY-WIDE PROGRAM FOR DOMESTIC CARE AND EDUCATION, PROVIDES EDUCATIONAL SERVICES IN THE FIELD OF MENTAL HEALTH TO SECULAR AND PROFESSIONAL GROUPS, AND PURSUES RESEARCH IN THE AREA OF CLINICAL STUDY OF CHILDREN FOR RESIDENTS OF WILKES-BARRE, PA AND THE SURROUNDING COMMUNITIES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 22 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en Pennsylvania.
- Base
- $445k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $326k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $339k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $310k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $265k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $252k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $166k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $143k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $135k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Psychiatrist Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $445k | — | — | $16k | $461k $514k |
Psychiatrist Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $326k | — | — | $26k | $352k $392k |
Psychiatrist Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $339k | — | — | $12k | $351k $392k |
Psychiatrist Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $310k | — | — | $14k | $325k $363k |
President/ceo Sobre el percentil 90 | $265k | — | — | $13k | $277k $310k |
Psychiatrist Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $252k | — | — | $11k | $263k $293k |
Chief Information Officer Mediana a percentil 75frente a pares de Salud mental e intervención en crisis a nivel nacional | $166k | — | — | $17k | $183k $204k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $143k | — | — | $19k | $161k $180k |
Certified Registered Nurse Practitioner Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $135k | — | — | $16k | $150k $168k |
Certified Registered Nurse Practitioner Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $147k $164k |
Certified Registered Nurse Practitioner Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $146k $163k |
VP - Human Resources Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Salud mental e intervención en crisis a nivel nacional | — | — | — | — | $140k $156k |
VP - Programs Board Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Salud mental e intervención en crisis a nivel nacional | — | — | — | — | $139k $155k |
Psychologist Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $136k $152k |
Certified Registered Nurse Practitioner Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $135k $151k |
Certified Registered Nurse Practitioner Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $134k $150k |
Clinical Director - Aba Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $133k $148k |
Certified Registered Nurse Practitioner Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $127k $142k |
Psychologist Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $124k $138k |
Physician Assistant Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $114k $127k |
Program Director Director (Operational) Mediana a percentil 75frente a pares de Salud mental e intervención en crisis a nivel nacional | — | — | — | — | $114k $127k |
Certified Registered Nurse Practitioner Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $113k $126k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en CHILDRENS SVC CTR OF WYOM VALLEY INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 4%
desde 2022
De $444k en 2022 a $461k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 4% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 4%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 1% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Information Officer bajó 8% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CHILDRENS SVC CTR OF WYOM VALLEY INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de CHILDRENS SVC CTR OF WYOM VALLEY INC?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en CHILDRENS SVC CTR OF WYOM VALLEY INC recibió USD 460,796 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en Pennsylvania: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de CHILDRENS SVC CTR OF WYOM VALLEY INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en CHILDRENS SVC CTR OF WYOM VALLEY INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en CHILDRENS SVC CTR OF WYOM VALLEY INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CHILDRENS SVC CTR OF WYOM VALLEY INC?
En 2023, CHILDRENS SVC CTR OF WYOM VALLEY INC reportó $43.5M en ingresos totales y $42.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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