CHINESE HOSPITAL, A COMMUNITY-OWNED, NOT-FOR-PROFIT ORGANIZATION, EXISTS PRIMARILY TO DELIVER QUALITY HEALTH CARE IN A COST EFFECTIVE WAY, RESPONSIVE TO THE COMMUNITY'S ETHNIC AND CULTURAL UNIQUENESS, PROVIDING ACCESS TO HEALTH CARE AND ACCEPTABILITY TO ALL SOCIOECONOMIC LEVELS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en California.
- Base
- $552k
- Bono
- $45k
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $421k
- Bono
- $34k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $321k
- Bono
- $25k
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $268k
- Bono
- $13k
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $298k
- Bono
- $25k
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $284k
- Bono
- $30k
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $292k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $290k
- Bono
- $30k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $278k
- Bono
- $30k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $239k
- Bono
- $64k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $263k
- Bono
- $13k
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $289k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Percentil 75 a 90 | $552k | $45k | — | $25k | $696k $758k |
President & Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $421k | $34k | — | $9k | $484k $527k |
Chief Human Resources Officer Key Employee Mediana a percentil 75 | $321k | $25k | — | $25k | $389k $424k |
VP of Quality, MED Staff & Compl Board Vice President Mediana a percentil 75 | $268k | $13k | — | $25k | $367k $399k |
Medical Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $298k | $25k | — | $17k | $355k $387k |
Medical Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $284k | $30k | — | $25k | $354k $385k |
RN Surgery Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $292k | $1k | — | $9k | $353k $385k |
Medical Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $290k | $30k | — | $9k | $343k $373k |
Medical Director/physician Key Employee Mediana a percentil 75 | $278k | $30k | — | $9k | $332k $362k |
Medical Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $239k | $64k | — | $9k | $324k $352k |
Vice President of Operations Board Vice President Mediana a percentil 75 | $263k | $13k | — | $25k | $320k $348k |
Chief Nursing Operations Officer Key Employee Mediana a percentil 75 | $289k | — | — | $9k | $315k $343k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 16 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en CHINESE HOSPITAL ASSOCIATION equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CHINESE HOSPITAL ASSOCIATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CHINESE HOSPITAL ASSOCIATION?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en CHINESE HOSPITAL ASSOCIATION recibió USD 696,448 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en California, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CHINESE HOSPITAL ASSOCIATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en California, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en CHINESE HOSPITAL ASSOCIATION se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en CHINESE HOSPITAL ASSOCIATION equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CHINESE HOSPITAL ASSOCIATION?
En 2023, CHINESE HOSPITAL ASSOCIATION reportó $146.6M en ingresos totales y $157.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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