CHMC COMMUNITY HEALTH SERVICES NETWORK ("CHSN") IS ORGANIZED AND OPERATED EXCLUSIVELY TO SUPPORT CINCINNATI CHILDREN'S HOSPITAL MEDICAL CENTER ("CCHMC") IN CCHMC'S EFFORTS TO PROVIDE MEDICAL SERVICES TO ALL OF THE CHILDREN IN THE COMMUNITY.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Ohio.
| Cargo | Total |
|---|---|
Trustee Board Member Mediana a percentil 75 | $199k $220k |
Chairman & President Board Chair Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $115k $127k |
Fmr. Secretary Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | $89k $98k |
Treasurer Mediana a percentil 75 | $89k $98k |
VP & COO Percentil 25 a mediana | $80k $88k |
Trustee Board Member Mediana a percentil 75 | $75k $82k |
Trustee Board Member Mediana a percentil 75 | $71k $79k |
Trustee Board Member Percentil 25 a mediana | $52k $57k |
Secretary Secretary (Operational) Percentil 25 a mediana | $32k $35k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en CHMC COMMUNITY HEALTH SERVICES NETWORK equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 15%
desde 2022
De $172k en 2022 a $199k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Member subió 15% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 29%.
- La remuneración del cargo de Board Chair subió 11% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Former Officer/director/trustee subió 4% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CHMC COMMUNITY HEALTH SERVICES NETWORK
¿Cuánto gana el Board Member de CHMC COMMUNITY HEALTH SERVICES NETWORK?
En 2023, el puesto de Board Member en CHMC COMMUNITY HEALTH SERVICES NETWORK recibió USD 198,766 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Board Member entre organizaciones de Atención médica en Ohio, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de CHMC COMMUNITY HEALTH SERVICES NETWORK con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Ohio, la remuneración de 2023 del Board Member en CHMC COMMUNITY HEALTH SERVICES NETWORK se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en CHMC COMMUNITY HEALTH SERVICES NETWORK equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CHMC COMMUNITY HEALTH SERVICES NETWORK?
En 2023, CHMC COMMUNITY HEALTH SERVICES NETWORK reportó $23.5M en ingresos totales y $29.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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