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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Illinois.
- Base
- $381k
- Bono
- —
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $41k
- Base
- $197k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $173k
- Bono
- —
- Otros
- $867
- Beneficios
- $35k
- Base
- $147k
- Bono
- —
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $35k
- Base
- $170k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $136k
- Bono
- —
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $32k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO and President Sobre el percentil 90 | $381k | — | $10k | $41k | $448k |
Principal Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $197k | — | $4k | $16k | $228k |
Principal Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $173k | — | $867 | $35k | $217k |
Principal Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $147k | — | $6k | $35k | $196k |
Chief Operating Officer Mediana a percentil 75 | $170k | — | $1k | $14k | $193k |
Principal Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $136k | — | $6k | $32k | $182k |
Más 5 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en CIVIC CONSULTING ALLIANCE equivalió al 11% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 2%
desde 2023
De $438k en 2023 a $448k en 2024.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 2% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 16%.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado bajó 2% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de director de operaciones (COO) subió 7% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CIVIC CONSULTING ALLIANCE
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de CIVIC CONSULTING ALLIANCE?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en CIVIC CONSULTING ALLIANCE recibió USD 448,291 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Educación en Illinois: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de CIVIC CONSULTING ALLIANCE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Illinois, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en CIVIC CONSULTING ALLIANCE se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en CIVIC CONSULTING ALLIANCE equivalió al 11% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CIVIC CONSULTING ALLIANCE?
En 2024, CIVIC CONSULTING ALLIANCE reportó $5.1M en ingresos totales y $4.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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