SEE SCHEDULE OCIVIC CONSULTING ALLIANCE IS DRIVEN BY A VISION IS TO BE THE CORNERSTONE OF A CIVIC ECOSYSTEM THAT CREATES A MORE VIBRANT, EQUITABLE, AND PROSPEROUS CHICAGO REGION FOR ALL. CIVIC CONSULTING ALLIANCE MAKES PROGRESS TOWARD THAT VISION WITH A MISSION TO GET BIG THINGS DONE FOR THE CHICAGO REGION BY BRINGING TOGETHER OUR DEDICATED STAFF AND THE BUSINESS COMMUNITY TO PROVIDE PRO BONO EXPERTISE TO GOVERNMENT AND CIVIC LEADERS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Illinois.
- Base
- $381k
- Bono
- —
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $41k
- Base
- $197k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $173k
- Bono
- —
- Otros
- $867
- Beneficios
- $35k
- Base
- $147k
- Bono
- —
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $35k
- Base
- $170k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $136k
- Bono
- —
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $32k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO and President Sobre el percentil 90 | $381k | — | $10k | $41k | $448k $480k |
Principal Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $197k | — | $4k | $16k | $228k $244k |
Principal Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $173k | — | $867 | $35k | $217k $233k |
Principal Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $147k | — | $6k | $35k | $196k $210k |
Chief Operating Officer Mediana a percentil 75 | $170k | — | $1k | $14k | $193k $207k |
Principal Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $136k | — | $6k | $32k | $182k $195k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en CIVIC CONSULTING ALLIANCE equivalió al 11% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 2%
desde 2023
De $438k en 2023 a $448k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 2% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 16%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 2% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 7% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CIVIC CONSULTING ALLIANCE
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CIVIC CONSULTING ALLIANCE?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en CIVIC CONSULTING ALLIANCE recibió USD 448,291 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Illinois: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CIVIC CONSULTING ALLIANCE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Illinois, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en CIVIC CONSULTING ALLIANCE se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en CIVIC CONSULTING ALLIANCE equivalió al 11% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CIVIC CONSULTING ALLIANCE?
En 2024, CIVIC CONSULTING ALLIANCE reportó $5.1M en ingresos totales y $4.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de COO Nonprofit
Cuanto ganan los COOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o decision de junta.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer más