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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación de todo el país.
- Base
- $750k
- Bono
- —
- Otros
- $6k
- Beneficios
- —
- Base
- $286k
- Bono
- $55k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $182k
- Bono
- $38k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $174k
- Bono
- —
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $125k
- Bono
- $58k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Clemson University President Key Employee Sobre el percentil 90 | $750k | — | $6k | — | $756k $826k |
President & CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Educación en South Carolina | $286k | $55k | $10k | $18k | $404k $441k |
Secretary to 11/2023 Secretary (Operational) Percentil 75 a 90 | $182k | $38k | $7k | $14k | $263k $287k |
Treasurer & CFO Percentil 75 a 90 | $174k | — | $6k | $16k | $214k $234k |
CIO Chief Information Officer Mediana a percentil 75 | $125k | $58k | — | — | $183k $200k |
Secretary From 11/2023 Secretary (Operational) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $108k $118k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 22 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en CLEMSON UNIVERSITY FOUNDATION equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 7%
desde 2022
De $705k en 2022 a $756k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Key Employee subió 7% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos se mantuvieron estables.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 43% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Secretary (Operational) subió 33% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CLEMSON UNIVERSITY FOUNDATION
¿Cuánto gana el Key Employee de CLEMSON UNIVERSITY FOUNDATION?
En 2023, el puesto de Key Employee en CLEMSON UNIVERSITY FOUNDATION recibió USD 755,931 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Key Employee entre organizaciones de Educación de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de CLEMSON UNIVERSITY FOUNDATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación de todo el país, la remuneración de 2023 del Key Employee en CLEMSON UNIVERSITY FOUNDATION se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en CLEMSON UNIVERSITY FOUNDATION equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CLEMSON UNIVERSITY FOUNDATION?
En 2023, CLEMSON UNIVERSITY FOUNDATION reportó $75.3M en ingresos totales y $58.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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