CLINICAL CARE ASSOCIATES SERVES TO FURTHER THE EDUCATIONAL AND CHARITABLE MISSIONS OF THE UNIVERSITY OF PENNSYLVANIA HEALTH SYSTEM.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 16 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Pennsylvania.
- Base
- $744k
- Bono
- $114k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $742k
- Bono
- $108k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $707k
- Bono
- $118k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $620k
- Bono
- $187k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $687k
- Bono
- $90k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $326k
- Bono
- $86k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $19k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Cardiologist Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $744k | $114k | $4k | $27k | $889k $990k |
Internist Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $742k | $108k | $1k | $28k | $880k $980k |
Cardiologist Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $707k | $118k | $2k | $27k | $853k $951k |
Internist Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $620k | $187k | $3k | $27k | $837k $933k |
Internist Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $687k | $90k | $10k | $18k | $805k $898k |
Sr Medical Director, Board Mbr Officer (Unspecified) | $326k | $86k | $1k | $19k | $432k $481k |
Controller, Board Member Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $237k $264k |
Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $140k $157k |
Executive Director, Ex Officio Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $77k $86k |
Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $57k $64k |
Network Exec., Ex Officio Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $34k $38k |
Cfo, Asst Controller & Secry Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $27k $30k |
Former Board Member Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $22k $24k |
Network Exec., Ex Officio Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $21k $23k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $15k $17k |
Former Executive Director Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $12k $13k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 1 persona sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en CLINICAL CARE ASSOCIATES OF THE UNIVERSITY OF PENNSYLVANIA HEALTH SYSTEM equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 5%
desde 2022
De $849k en 2022 a $889k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 5% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 7%.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 3% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 3% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CLINICAL CARE ASSOCIATES OF THE UNIVERSITY OF PENNSYLVANIA HEALTH SYSTEM
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de CLINICAL CARE ASSOCIATES OF THE UNIVERSITY OF PENNSYLVANIA HEALTH SYSTEM?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en CLINICAL CARE ASSOCIATES OF THE UNIVERSITY OF PENNSYLVANIA HEALTH SYSTEM recibió USD 888,695 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Pennsylvania: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de CLINICAL CARE ASSOCIATES OF THE UNIVERSITY OF PENNSYLVANIA HEALTH SYSTEM con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en CLINICAL CARE ASSOCIATES OF THE UNIVERSITY OF PENNSYLVANIA HEALTH SYSTEM se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en CLINICAL CARE ASSOCIATES OF THE UNIVERSITY OF PENNSYLVANIA HEALTH SYSTEM equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CLINICAL CARE ASSOCIATES OF THE UNIVERSITY OF PENNSYLVANIA HEALTH SYSTEM?
En 2023, CLINICAL CARE ASSOCIATES OF THE UNIVERSITY OF PENNSYLVANIA HEALTH SYSTEM reportó $293.1M en ingresos totales y $291.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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