THE ORGANIZATION'S PRIMARY EXEMPT PURPOSE IS TO PROVIDE BEHAVIORAL HEALTH SERVICES TO PEOPLE FOR CHARITABLE PURPOSES. THE ORGANIZATION FOSTERS RECOVERY, BUILDS INDEPENDENCE, AND CHANGES DESTINIES FOR INDIVIDUALS AND FAMILIES. THEY PROVIDE SERVICES FOR CRISIS MANAGEMENT, MENTAL AND BEHAVIORAL HEALTH, ADULT CARE, AND EMPLOYMENT SERVICES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país.
- Base
- $315k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $63k
- Base
- $323k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $307k
- Bono
- —
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $263k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $55k
- Base
- $230k
- Bono
- —
- Otros
- $353
- Beneficios
- $107k
- Base
- $205k
- Bono
- —
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $49k
- Base
- $210k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $192k
- Bono
- —
- Otros
- $576
- Beneficios
- $27k
- Base
- $146k
- Bono
- —
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $121k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $110k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $26k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Medical Officer Officer (Unspecified) | $315k | — | $1k | $63k | $418k $462k |
Medical Officer Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $323k | — | $4k | $31k | $400k $442k |
Director of Psychiatry Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $307k | — | $10k | $17k | $376k $416k |
Employee Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $263k | — | $4k | $55k | $352k $388k |
Psychiatrist Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $230k | — | $353 | $107k | $337k $372k |
VP of Finance & CFO Sobre el percentil 90frente a pares de Salud mental e intervención en crisis en Ohio | $205k | — | $8k | $49k | $284k $314k |
Medical Officer Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $210k | — | $2k | $14k | $283k $313k |
President & CEO Percentil 75 a 90frente a pares de Salud mental e intervención en crisis en Ohio | $192k | — | $576 | $27k | $250k $276k |
VP HR & Compliance Vice President Percentil 75 a 90 | $146k | — | $5k | $13k | $179k $197k |
VP Business Development & Vice President Percentil 75 a 90 | $121k | — | $1k | $27k | $161k $178k |
Senior Chief Officer Menta Officer (Unspecified) | $110k | — | $2k | $26k | $150k $166k |
VP of IT & Operations Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $146k $161k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 20 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en COLEMAN PROFESSIONAL SERVICES INC equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 1%
desde 2022
De $413k en 2022 a $418k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 3% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 7%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 1% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 10% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre COLEMAN PROFESSIONAL SERVICES INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de COLEMAN PROFESSIONAL SERVICES INC?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en COLEMAN PROFESSIONAL SERVICES INC recibió USD 400,270 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de COLEMAN PROFESSIONAL SERVICES INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en COLEMAN PROFESSIONAL SERVICES INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en COLEMAN PROFESSIONAL SERVICES INC equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de COLEMAN PROFESSIONAL SERVICES INC?
En 2023, COLEMAN PROFESSIONAL SERVICES INC reportó $72M en ingresos totales y $70.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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