Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 17 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país.
- Base
- $385k
- Bono
- $86k
- Otros
- $44k
- Beneficios
- $41k
- Base
- $367k
- Bono
- $83k
- Otros
- $35k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $409k
- Bono
- —
- Otros
- $294
- Beneficios
- $39k
- Base
- $367k
- Bono
- $20k
- Otros
- $276
- Beneficios
- $36k
- Base
- $311k
- Bono
- $20k
- Otros
- $26k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $248k
- Bono
- $45k
- Otros
- $15k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $325k
- Bono
- $2k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $1k
- Base
- $172k
- Bono
- —
- Otros
- $46k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $152k
- Bono
- $33k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $37k
- Base
- $158k
- Bono
- $32k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $3k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Ttee & CEO (ex-off) (ceo, Bilh) Sobre el percentil 90frente a pares de Salud mental e intervención en crisis en Massachusetts | — | — | — | — | $1.1M $1.2M |
Svp/cmo, Bilh Behavioral Health Svcs Key Employee Sobre el percentil 90 | $385k | $86k | $44k | $41k | $565k $622k |
Assoc Chief MED Off, Bilh Behav Svcs Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $367k | $83k | $35k | $34k | $518k $571k |
Medical Director, Bayridge Inpatient Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $409k | — | $294 | $39k | $449k $495k |
Psychiatrist Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $367k | $20k | $276 | $36k | $433k $477k |
Psychiatrist Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $311k | $20k | $26k | $12k | $378k $417k |
Asst Treas/cfo/ttee (bilh Behav Heal Officer (Unspecified) | $248k | $45k | $15k | $32k | $352k $387k |
Registered Nurse, Bayridge Inpatient Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $325k | $2k | $5k | $1k | $333k $367k |
Fmr Ttee Chair &pres Bilh Behav Hlth Board Chair Sobre el percentil 90 | $172k | — | $46k | $9k | $242k $266k |
Vp, Behavioral Health Emergency Svcs Board Vice President Percentil 75 a 90 | $152k | $33k | $6k | $37k | $235k $259k |
Ttee & Treas (exoff) (evp/cfo, Bilh) Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $218k $240k |
Vice President, Addiction Services Board Vice President Percentil 75 a 90 | $158k | $32k | $6k | $3k | $205k $226k |
Ttee/chair/pres; Pres Bilh Behav Svc Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $92k $101k |
Vp, Human Resources Business Partner Board Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $42k $46k |
Ttee &clerk (ex-o); Gen Counsel Bilh Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $32k $35k |
Ttee (exo) (chief Clin Officer, Bilh Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $32k $35k |
Ttee/asst Clerk (exoff)(sr Assoc Gc) Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $30k $33k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en NORTHEAST BEHAVIORAL HEALTH CORPORATION equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 103%
desde 2022
De $541k en 2022 a $1.1M en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 266% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 19%.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 18% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 14% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre NORTHEAST BEHAVIORAL HEALTH CORPORATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de NORTHEAST BEHAVIORAL HEALTH CORPORATION?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en NORTHEAST BEHAVIORAL HEALTH CORPORATION recibió USD 1,097,028 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en Massachusetts: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de NORTHEAST BEHAVIORAL HEALTH CORPORATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en Massachusetts, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en NORTHEAST BEHAVIORAL HEALTH CORPORATION se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en NORTHEAST BEHAVIORAL HEALTH CORPORATION equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NORTHEAST BEHAVIORAL HEALTH CORPORATION?
En 2023, NORTHEAST BEHAVIORAL HEALTH CORPORATION reportó $79M en ingresos totales y $93M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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