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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Ohio.
- Base
- $413k
- Bono
- $200k
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $236k
- Bono
- $66k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $204k
- Bono
- $73k
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $202k
- Bono
- $62k
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $163k
- Bono
- $40k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $152k
- Bono
- $16k
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $130k
- Bono
- $20k
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $131k
- Bono
- $30k
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
- Base
- $133k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Sobre el percentil 90 | $413k | $200k | — | $23k | $653k $721k |
Chief Operating Officer Sobre el percentil 90 | $236k | $66k | — | $11k | $329k $363k |
Chief Programs Officer Chief Program Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $204k | $73k | — | $23k | $313k $346k |
Chief Development Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $202k | $62k | — | $24k | $302k $333k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $163k | $40k | — | $11k | $224k $248k |
Hi Ed Compact Project Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $152k | $16k | — | $12k | $188k $208k |
Chief Scholarship Services Officer Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $130k | $20k | — | $20k | $178k $197k |
Chief Marketing & Communications Officer Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $131k | $30k | — | $1k | $168k $186k |
Sr. Director, Advising Program Director (Operational) Percentil 75 a 90 | $133k | — | — | $17k | $157k $173k |
Sr. Director, Advising Program Director (Operational) Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $140k $155k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 52 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en COLLEGE NOW GREATER CLEVELAND INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 9%
desde 2022
De $599k en 2022 a $653k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 9% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos se mantuvieron estables.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 4% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Program Officer subió 1% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre COLLEGE NOW GREATER CLEVELAND INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de COLLEGE NOW GREATER CLEVELAND INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en COLLEGE NOW GREATER CLEVELAND INC recibió USD 652,701 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Ohio: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de COLLEGE NOW GREATER CLEVELAND INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Ohio, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en COLLEGE NOW GREATER CLEVELAND INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en COLLEGE NOW GREATER CLEVELAND INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de COLLEGE NOW GREATER CLEVELAND INC?
En 2023, COLLEGE NOW GREATER CLEVELAND INC reportó $27.6M en ingresos totales y $26.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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