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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
- Base
- $413k
- Bono
- $200k
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $236k
- Bono
- $66k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $204k
- Bono
- $73k
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $202k
- Bono
- $62k
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $163k
- Bono
- $40k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $152k
- Bono
- $16k
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $130k
- Bono
- $20k
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $131k
- Bono
- $30k
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
- Base
- $133k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer | $413k | $200k | — | $23k | $653k $721k |
Chief Operating Officer | $236k | $66k | — | $11k | $329k $363k |
Chief Programs Officer officer (unspecified) | $204k | $73k | — | $23k | $313k $346k |
Chief Development Officer | $202k | $62k | — | $24k | $302k $333k |
Chief Financial Officer | $163k | $40k | — | $11k | $224k $248k |
Hi Ed Compact Project Director highest compensated employee | $152k | $16k | — | $12k | $188k $208k |
Chief Scholarship Services Officer highest compensated employee | $130k | $20k | — | $20k | $178k $197k |
Chief Marketing & Communications Officer highest compensated employee | $131k | $30k | — | $1k | $168k $186k |
Sr. Director, Advising Program director (operational) | $133k | — | — | $17k | $157k $173k |
Sr. Director, Advising Program director (operational) | — | — | — | — | $140k $155k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 52 personas sin remuneración.
Subió 9%
desde 2022
De $599k en 2022 a $653k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
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