TO STABILIZE NEIGHBORHOODS AND PROTECT HOUSEHOLDS SUSCEPTIBLE TO MORTGAGE FORECLOSURES, TO RETURN VACANT FORECLOSED PROPERTY TO PRODUCTIVE REUSE, BOTH EFFICIENTLY AND EQUITABLY, AND TO INCREASE THE AVAILABILITY OF AFFORDABLE HOUSING.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Vivienda y refugio de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Gen. Counsel & Chief Compliance Officer Directivo | $58k |
Managing Director, Real Estate Empleado clave Percentil 25 a mediana | $48k |
Broker of Record Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $44k |
President & Chief Executive Officer Percentil 25 a medianafrente a pares de Vivienda y refugio en New Jersey | $39k |
Controller Percentil 10 a 25 | $17k |
Director, Construction Empleado clave Bajo el percentil 10 | $5k |
Collections Manager Empleado mejor remunerado Bajo el percentil 10 | $5k |
Director of Operations, Capc Bajo el percentil 10 | $4k |
Chief Financial Officer Bajo el percentil 10frente a pares de Vivienda y refugio en New Jersey | $956 |
Associate Director, Property Mgmt Empleado mejor remunerado Bajo el percentil 10 | $618 |
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en COMMUNITY ASSET PRESERVATION CORPORATION equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
Basado en 7,888 organizaciones de vivienda y refugio, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 40%
desde 2022
De $41k en 2022 a $58k en 2023.
La remuneración del cargo de empleado clave subió 30% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 194%.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 875% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 59% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre COMMUNITY ASSET PRESERVATION CORPORATION
¿Cuánto gana el empleado clave de COMMUNITY ASSET PRESERVATION CORPORATION?
En 2023, el puesto de empleado clave en COMMUNITY ASSET PRESERVATION CORPORATION recibió USD 48,062 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de empleado clave entre organizaciones de Vivienda y refugio de todo el país, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del empleado clave de COMMUNITY ASSET PRESERVATION CORPORATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Vivienda y refugio de todo el país, la remuneración de 2023 del empleado clave en COMMUNITY ASSET PRESERVATION CORPORATION se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en COMMUNITY ASSET PRESERVATION CORPORATION equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de COMMUNITY ASSET PRESERVATION CORPORATION?
En 2023, COMMUNITY ASSET PRESERVATION CORPORATION reportó $12.5M en ingresos totales y $18.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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