Misión
COMMUNITY CARE HEALTH PLAN'S MISSION IS TO DEVELOP AND DEMONSTRATE INNOVATIVE, FLEXIBLE, COMMUNITY-BASED APPROACHES TO CARE FOR AT-RISK ADULTS, IN ORDER TO OPTIMIZE THEIR QUALITY OF LIFE AND OPTIMIZE THE ALLOCATION OF COMMUNITY RESOURCES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Physician highest compensated employee $265k | |||||
Physician highest compensated employee $265k | |||||
Chief Administrative Officer key employee $71k | |||||
Chief Program Officer key employee $52k | |||||
Chief Information Officer chief information officer $49k | |||||
Más 5 personas sin remuneración.
Subió 3%
desde 2023
De $257k en 2023 a $265k en 2024.
$257k
2023
$265k
2024
$257k
2023
$265k
2024
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
ASPIRUS MEDICAL GROUP INC2022
$2.6M
2
SAUK PRAIRIE HEALTHCARE INC2023
$1.7M
3
DOOR COUNTY MEMORIAL HOSPITAL2023
$1.3M
4
LANGLADE HOSPITAL - HOTEL DIEU OF2022
$428k
5
COMMUNITY CARE HEALTH PLAN INC2024
$265k
6
ST JOSEPH'S COMMUNITY HOSPITAL OF2022
$208k
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