COMMUNITY CARE HEALTH PLAN'S MISSION IS TO DEVELOP AND DEMONSTRATE INNOVATIVE, FLEXIBLE, COMMUNITY-BASED APPROACHES TO CARE FOR AT-RISK ADULTS, IN ORDER TO OPTIMIZE THEIR QUALITY OF LIFE AND OPTIMIZE THE ALLOCATION OF COMMUNITY RESOURCES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Wisconsin.
- Base
- $253k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $253k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
- Base
- $61k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
- Base
- $44k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $27k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $25k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
- Base
- $27k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $253k | — | — | $2k | $265k $285k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $253k | — | — | $1k | $265k $285k |
President & CEO Percentil 25 a mediana | $61k | — | — | $4k | $113k $121k |
Secretary/treasurer - CFO Percentil 10 a 25 | $44k | — | — | $2k | $71k $76k |
Chief Administrative Officer Key Employee Percentil 10 a 25 | $27k | — | — | $3k | $71k $76k |
Chief Program Officer Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $25k | — | — | $1k | $52k $56k |
Chief Information Officer Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $27k | — | — | $1k | $49k $53k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en COMMUNITY CARE HEALTH PLAN INC equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 3%
desde 2023
De $257k en 2023 a $265k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 3% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 5%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 13% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 12% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre COMMUNITY CARE HEALTH PLAN INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de COMMUNITY CARE HEALTH PLAN INC?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en COMMUNITY CARE HEALTH PLAN INC recibió USD 264,993 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Wisconsin, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de COMMUNITY CARE HEALTH PLAN INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Wisconsin, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en COMMUNITY CARE HEALTH PLAN INC se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2024, la compensación total más alta en COMMUNITY CARE HEALTH PLAN INC equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de COMMUNITY CARE HEALTH PLAN INC?
En 2024, COMMUNITY CARE HEALTH PLAN INC reportó $125.5M en ingresos totales y $138.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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