4Cs of Alameda County provides high quality programs that have a large and lasting effect on a child's education, foundation, well-being, and a family's ability to become economically self-sufficient. Since 1972, 4Cs has been offering a variety of free and low cost programs and services throughout Alameda County.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en California.
- Base
- $231k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $172k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $140k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $124k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $135k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $117
- Base
- $130k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Percentil 75 a 90 | $231k | — | — | $20k | $280k $305k |
CFO Percentil 75 a 90 | $172k | — | — | $19k | $213k $232k |
Director of Programs Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $140k | — | — | $8k | $169k $184k |
Dir. Operations & HR Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $124k | — | — | $12k | $155k $168k |
Dir. Development of Communications Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $135k | — | — | $117 | $154k $167k |
Director of Community Services Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $130k | — | — | $8k | $152k $165k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Community Child Care Coordinating Council of Alameda County equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 3%
desde 2022
De $271k en 2022 a $280k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 2% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 13%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Community Child Care Coordinating Council of Alameda County
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Community Child Care Coordinating Council of Alameda County?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en Community Child Care Coordinating Council of Alameda County recibió USD 279,831 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en California, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Community Child Care Coordinating Council of Alameda County con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en California, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en Community Child Care Coordinating Council of Alameda County se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en Community Child Care Coordinating Council of Alameda County equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Community Child Care Coordinating Council of Alameda County?
En 2023, Community Child Care Coordinating Council of Alameda County reportó $48.2M en ingresos totales y $47.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más