4Cs of Alameda County provides high quality programs that have a large and lasting effect on a child's education, foundation, well-being, and a family's ability to become economically self-sufficient. Since 1972, 4Cs has been offering a variety of free and low cost programs and services throughout Alameda County.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en California.
- Base
- $231k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $172k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $140k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $124k
- Bono
- —
- Otros
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- Beneficios
- $12k
- Base
- $135k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $117
- Base
- $130k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Percentil 75 a 90 | $231k | — | — | $20k | $280k |
CFO Percentil 75 a 90 | $172k | — | — | $19k | $213k |
Director of Programs Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $140k | — | — | $8k | $169k |
Dir. Operations & HR Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $124k | — | — | $12k | $155k |
Dir. Development of Communications Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $135k | — | — | $117 | $154k |
Director of Community Services Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $130k | — | — | $8k | $152k |
Más 14 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Community Child Care Coordinating Council of Alameda County equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 3%
desde 2022
De $271k en 2022 a $280k en 2023.
La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 2% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 13%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Community Child Care Coordinating Council of Alameda County
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de Community Child Care Coordinating Council of Alameda County?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en Community Child Care Coordinating Council of Alameda County recibió USD 279,831 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Servicios humanos en California, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de Community Child Care Coordinating Council of Alameda County con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en California, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en Community Child Care Coordinating Council of Alameda County se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en Community Child Care Coordinating Council of Alameda County equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Community Child Care Coordinating Council of Alameda County?
En 2023, Community Child Care Coordinating Council of Alameda County reportó $48.2M en ingresos totales y $47.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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