Community Forward SF, Inc. helps those most in need get off the street, achieve stability and establish permanent housing by providing compassionate, culturally sensitive services. We provide a wide range of services to chronically homeless adults 18 and over including drop-in, emergency shelter, transitional housing, residential substance abuse treatment, permanent supportive housing and support services including transportation, food, janitorial services and medical respite workers to a medical respite program in partnership with department of public health, who provided medical services.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en California.
- Base
- $226k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $211k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $174k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $166k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Percentil 75 a 90 | $226k | — | — | $12k | $237k $259k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $211k | — | — | $12k | $222k $242k |
Chief People Officer Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $174k | — | — | $9k | $182k $199k |
Chief Operations Officer Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $166k | — | — | — | $172k $187k |
Sr. VP of Strategy & Sustainability Board Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Salud mental e intervención en crisis a nivel nacional | — | — | — | — | $149k $162k |
VP of Finance Board Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Salud mental e intervención en crisis a nivel nacional | — | — | — | — | $132k $144k |
Sr. VP of Programs Board Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Salud mental e intervención en crisis a nivel nacional | — | — | — | — | $124k $135k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Community Forward SF Inc equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 20%
desde 2022
De $198k en 2022 a $237k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 20% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 19%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 24% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 23% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Community Forward SF Inc
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Community Forward SF Inc?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en Community Forward SF Inc recibió USD 237,442 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en California, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Community Forward SF Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en California, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en Community Forward SF Inc se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en Community Forward SF Inc equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Community Forward SF Inc?
En 2023, Community Forward SF Inc reportó $16.5M en ingresos totales y $16.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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