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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en California.
- Base
- $202k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $187k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $174k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $162k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
COO Percentil 75 a 90 | $202k | — | — | $13k | $214k |
Chief Executive Officer Percentil 75 a 90 | $187k | — | — | $11k | $199k |
Chief Financial Officer Mediana a percentil 75 | $174k | — | — | $11k | $185k |
Director Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $162k | — | — | — | $162k |
Associate Director Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $148k |
Clinical Director Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $140k |
Director Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $131k |
Associate Director Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $112k |
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en VIP Community Mental Health Center Inc equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 6%
desde 2022
De $202k en 2022 a $214k en 2023.
La remuneración del cargo de director de operaciones (COO) subió 6% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 41%.
- La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 5% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 6% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre VIP Community Mental Health Center Inc
¿Cuánto gana el director de operaciones (COO) de VIP Community Mental Health Center Inc?
En 2023, el puesto de director de operaciones (COO) en VIP Community Mental Health Center Inc recibió USD 214,380 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director de operaciones (COO) entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en California, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director de operaciones (COO) de VIP Community Mental Health Center Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en California, la remuneración de 2023 del director de operaciones (COO) en VIP Community Mental Health Center Inc se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en VIP Community Mental Health Center Inc equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de VIP Community Mental Health Center Inc?
En 2023, VIP Community Mental Health Center Inc reportó $16.2M en ingresos totales y $12.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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